Gestor de Compensación y Nómina

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Objetivo del cargo: Garantizar una gestión eficiente de la nómina y las políticas de compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales, laborales y de seguridad social, y ofreciendo una remuneración equitativa y competitiva para los trabajadores, con pagos y beneficios oportunos.
EDUCACIÓN: Profesional en contabilidad, finanzas, administración de empresas e ingeniería industrial o afines.
Sistemas: Office 365 Excel avanzado Plataformas de los operadores PILA Software de nómina.
EXPERIENCIA:
Experiencia General: Tres (03) años de experiencia profesional en actividades administrativas y/o apoyo en la gestión de talento humano.
Experiencia especifica en el rol: Mínimo Dos (02) años de experiencia profesional gestionando procesos de liquidación de nómina y/o prestaciones sociales y/o seguridad social.
FUNCIONES:
1. Gestionar paquetes de compensación alineados con las políticas organizacionales de la Fundación.
2. Gestionar y procesar la nómina, prestaciones y seguridad social de manera eficiente y puntual, asegurando la correcta aplicación de pagos, deducciones y beneficios, cumpliendo con las normativas fiscal y legal vigentes.
3. Elaborar y presentar informes detallados y claros a los diferentes grupos de interés, asegurando que la información sea precisa, relevante y adaptada a las necesidades de cada solicitante.
4. Actualizar y mantener las bases de datos de personal de manera continua, asegurando que la información sobre estatus del personal (ingreso y retiros), pasivos vacacionales y beneficios esté siempre precisa y al día.
5. Custodiar, archivar y proteger los registros y evidencias generados durante el desarrollo de los procesos a cargo, asegurando su disponibilidad y accesibilidad en las plataformas designadas.
SALARIO: $3.592.000
LUGAR DE TRABAJO: Yopal, Casanare.