Coordinador de Recursos Humanos

Buscamos un tecnólogo o profesional con sólida experiencia en selección en empresas de transporte para liderar nuestro equipo como Coordinador de Recursos Humanos organizado, orientado al detalle y con sólidas habilidades operativas en nómina, contratación y seguridad social para integrarse a nuestro equipo de Gestión Humana.

Brindar apoyo integral al proceso de Recursos Humanos en la gestión y desarrollo de actividades de bienestar, contratación, liquidación de nómina, seguridad social y atención al cliente interno.

- Educación: Técnico, Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
- Formación Requerida: Conocimientos comprobables en Liquidación de Nómina y Seguridad Social.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia continua en cargos similares.
- Manejo de Herramientas/Sistemas: Deseable manejo de plataformas como HELISA, VIGIA y operadores de información/aportes.
- Competencias Clave:
o Excelente actitud de servicio y orientación al cliente interno (atención a conductores).
o Habilidad para trabajar bajo presión y en equipo.
o Facilidad de comunicación verbal y escrita.
o Alto sentido de la confidencialidad, compromiso, responsabilidad y seguimiento de instrucciones.

Responsabilidades Principales
- Contratación y Afiliaciones: Ejecutar el proceso de contratación, firma de contratos, carnetización e ingreso de información en sistemas Helisa, garantizando la correcta afiliación a la seguridad social (ARL, EPS, AFP, CCF) antes del inicio de labores.
- Nómina y Aportes: Procesar la nómina periódica de la compañía, gestionar novedades de ingreso/retiro/vacaciones, verificar el IBC de aportes, descargar soportes de seguridad social para operaciones/HSEQ y emitir reportes para contabilidad y nómina electrónica.
- Atención al Colaborador: Brindar soporte directo a los trabajadores (especialmente conductores) aclarando dudas sobre pagos de viajes, elaboración de certificaciones laborales y trámites.
- Procesos de Desvinculación: Elaborar paz y salvos, liquidaciones definitivas, cartas de renuncia/aceptación, retiro de seguridad social y asegurar la entrega oportuna de cartas para exámenes de egreso.
- Gestión Administrativa y Control: Cargar información en el sistema VIGIA, gestionar el cobro de incapacidades con las entidades correspondientes, vigilar fechas de preavisos y actualizar las bases de datos organizacionales y el organigrama.
- Sistemas de Gestión: Apoyar eventos de bienestar y dar cumplimiento a los lineamientos de SG-SST, Calidad, Gestión Ambiental y normas BASC.