Coordinador de rentas
1 VacantesAdministración en Siberia, Cundinamarca
- Salario: $ 1.800.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Siberia
- Activo desde: 28/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera técnica
- Años de Experiencia: 1
¡Estamos buscando un Coordinador de Rentas y Habilidades para unirse a nuestro equipo en EGA-KAT!
Como Coordinador de Rentas y Habilidades, serás responsable de supervisar y coordinar las actividades relacionadas con la administración y gestión de las rentas de la empresa.
Las responsabilidades clave de este puesto incluyen:
- Elaboración de oficios para el registro producto, bodegas y requerimientos
- Revisar y validar los trámites a presentar ante rentas departamentales. Revisar las solicitudes a radicar ante rentas departamentales tales como solicitud de tornaguías, departamentalizaciones, solicitud de estampillas, solicitud legalización de tornaguía, fondo cuentas y formatos adicionales según el Departamento de destino.
-Gestionar ante la Gobernación los trámites radicados, para que sean procesados oportunamente.
- Asesorar al cliente ante cualquier tipo de tramites o cambio en la normatividad vigente.
- Mantenerse actualizado sobre las regulaciones y normativas relacionadas con las rentas y las habilidades.
Requisitos:
- Técnico en carreras administrativas,comercio internacional y/o afines
- Experiencia previa en la coordinación de rentas y habilidades.
- Conocimiento de los procesos de administración y gestión de rentas.
- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para gestionar grandes volúmenes de datos.
- Habilidades de supervisión y liderazgo
Si crees que cumples con estos requisitos y estás listo para asumir este desafiante papel, ¡esperamos recibir tu solicitud!
En EGA KAT asumimos la responsabilidad de aportar a la sostenibilidad y la inclusión en
Colombia y los países donde desarrollamos nuestras operaciones; Por tanto, reconocemos
los intereses de inserción social y laboral de todas las personas, entendiendo sus
diferencias ya sean visibles o imperceptibles.