Jefe de Recursos Humanos Recursos humanos

*Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines.
* Experiencia mínima de dos (2) años, debidamente verificable.
* Conocimiento y manejo de la Reforma Laboral y normativa laboral vigente.
* Experiencia comprobable en manejo de fueros laborales, estabilidad laboral reforzada y situaciones de protección especial de los trabajadores.
* Capacidad para gestionar situaciones laborales críticas, derechos de petición y requerimientos administrativos.
* Experiencia en procesos disciplinarios, contratación y terminación de contratos laborales.

FUNCIONES PRINCIPALES

* Liderar los procesos de selección, contratación, inducción y administración del personal.
* Gestionar novedades de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
* Administrar las relaciones laborales y adelantar los procesos disciplinarios.
* Identificar, evaluar y gestionar situaciones de fuero sindical, fuero de salud, maternidad, paternidad y demás garantías de estabilidad laboral reforzada, verificando los procedimientos y requisitos legales aplicables.
* Realizar seguimiento a trabajadores con incapacidades, restricciones médicas, recomendaciones laborales y situaciones de especial protección.
* Gestionar derechos de petición, reclamaciones laborales y requerimientos de autoridades administrativas.
* Coordinar las terminaciones laborales y verificar el cumplimiento de los procedimientos correspondientes.
* Implementar políticas y procedimientos internos de gestión humana.
* Velar por el cumplimiento de las obligaciones laborales y prevenir contingencias para la compañía.

Buscamos una persona con sólidos conocimientos prácticos en gestión laboral, capacidad de análisis, manejo de situaciones complejas y orientación a resultados.