Profesional de Recursos Humanos y Nomina Psicología Profesional carreras Administrativa

Entrevista al personal que se encuentra en proceso de selección, recopilación de documentos para contratación, pedir referencias, apertura de carpeta del funcionarios y cuentas Nomina e inducción del área.
Elaborar contratos y Otro sí. Al igual que contratos del SENA (contrato de aprendizaje). Realizando el respectivo seguimiento al vencimiento y renovación de los mismos.
Afiliar y notificar novedades a las administradoras y entidades del SSS y traslado de fondos.
Elaborar certificados laborales a los funcionarios de la empresa.
Actualizar información de personal fuera y llevar registro de compensatorios.
Modificar documentos que se encuentren en el contrato.
Actualizar la base de cuentas bancarias de los funcionarios de la empresa.
Actualizar la base con información de los funcionarios de la empresa.
Generar correspondencia externa con los diferentes entes en lo relacionado al área de Gestión Humana.
Coordinar actividades de Bienestar (cumpleaños, actividades de integración, entre otras).
Solicitar la elaboración de carné de los funcionarios.
Hacer seguimiento en la entrega de Evaluaciones de Desempeño y Habilidades por parte de cada área.
Organizar y actualizar el archivo de Hojas de Vida de los funcionarios de la empresa.
Afiliar oportunamente al personal que ingresa a la compañía.
Generar la nomina de la compañía.