Psicóloga de Selección

Formación: Profesional en psicología, con estudios de posgrado en procesos de selección de personal.

Experiencia: 3 años de experiencia en cargos similares.

Objetivo del cargo/Funciones: Realizar el proceso de convocatoria, reclutamiento y selección del personal de la organización en los niveles operativos y tácticos.

Habilidades y competencias requeridas por el cargo: Altas competencias en la identificación de perfiles y cartas descriptivas de cargo y de las competencias personales y laborales requeridas para cubrir cada vacante que se presenta en la organización, tanto para cargos ya constituidos, como en la creación de nuevos. Capacidad de proyectar habilidades del personal de diferentes niveles de la organización.

Otras habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas, excelentes estrategias de planeación, seguimiento y control de los procesos de selección a su cargo, alta orientación al logro y cumplimiento eficaz de las metas asignadas bajo su responsabilidad.