Analista de nomina/modalidad hibrida

1 Vacantes
Publicado el 06 de mayo en

Contabilidad / Finanzas en Extranjero, Extranjero

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
  • Subcategoría Contabilidad / Finanzas
  • Localidad: Extranjero
  • Activo desde: 06/05/2025
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universidad / Carrera tecnológica

Importante Compañía BPO requiere para su equipo de trabajo un Analista de Nómina como socio estratégico para el análisis, verificación del cálculo, registro novedades, liquidación y pago de nóminas, apoyando la automatización de procesos clave para la ejecución de las actividades;garantizando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas establecidas por la compañía y la Legislación Laboral Colombiana.
Participará activamente en los proyectos de conciliación contable, mejoras en los procesos.
Requisitos:
Desde tecnólogos y profesionales en contaduría o administración.
Indispensable Experiencia de dos años en nómina en compañía de más de 5.000 empleados en compañías de BPO, Outsourcing y/o Consultoría.
Requisitos del cargo:
Manejo de Office a Nivel avanzado
Manejo de interfaz contable.
Conciliación de cuentas de nómina.
Manejo de SAP y Kactus (deseable)
Conocimiento en parametrización y formulación de Nominas.
Conocimientos en Consolidados de Nómina (provisiones cesantías, intereses, primas y vacaciones)
Alta capacidad de análisis, servicio al cliente interno, generación de informas para la jefatura.
Dinámica con gestión de procesos.
Retención en la fuente
Elaboración y generación de la Seguridad Social, liquidaciones definitivas y prestaciones sociales.
¿Qué te brindamos?
Horario: lunes a viernes - ocasionalmente los sábados
Sede : Ubicada en chapinero
Contrato: a término indefinido
Deseable: actualizaciones en seguro social y parafiscal y experiencia en el área contable.
Brindamos estabilidad laboral, gran proyección profesional, plan Carrera vertical y transversamente a diferentes áreas de la compañía.


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