Analista de Nómina y Contratación

Importante compañia requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE NÓMINA Y CONTRATACIÓN

EDUCACIÓN
Profesional en Administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con Especialización en talento humano o seguridad social (o iniciando). Con Diplomados de actualización recientes.
FORMACIÓN/ CONOCIMIENTOS
Conocimiento en Normatividad Laboral y seguridad social Buen nivel de Excel
Conocimientos contables para el envío de la interfaz contable Retención de salarios, recalculo de retención y seguridad social Manejo de planillas de aportes voluntarios a pensiones, AFC, retención contingente Manejo de conciliaciones con los fondos de pensiones y eps Manejo de reconocimiento de incapacidades de origen común y arl. Manejo de contratación y afiliaciones a entidades de seguridad social
SISTEMAS DE INFORMACIÓN Manejo de sistema de nómina (Helisa, SAP, Oracle, Siesa, Buk), Plataformas de seguridad social (Mi planilla, aportes en línea, SOI), manejo de Rutec y Sire, SGVA Sena.
HABILIDADES
Habilidades de trabajo en equipo, servicio al cliente, disposición para realizar actividades operativas, trabajo bajo presión, comunicación asertiva, buena redacción.
CONDICIONES
Presencial 100% Contrato a término indefinido
Horario de lunes a viernes
Rango salarial 2.500.000 a 2.800.000
Esta posición, estará a cargo del manejo del proceso de nómina, seguridad social, cierre contable, nómina electrónica, CIR, medios magnéticos, contratación y administración de personal entre otras. Tendrá a cargo actividades operativas como afiliaciones, recobro de incapacidades, contratos, cartas, certificaciones entre otras.


EXPERIENCIA
Experiencia de más de 4 años en el área de nómina y contratación en firma o en empresas temporales. Con conocimiento proceso completo de nómina como son: novedades (horas extras, festivos, dominicales con y sin compensatorio), seguridad social. Experiencia en manejo de licencias no remuneradas, y liquidación de nómina por horas, y tiempo parcial. Conocimiento en depuración del procedimiento de retención en salarios y alivios tributarios. Este cargo tendrá la responsabilidad de realizar todas las actividades concernientes al proceso de contratación (afiliaciones a la seguridad social, parafiscales, diligenciamiento del contrato laboral y cláusulas adiciones, programación de examen medio y control de entrega de dotación) Adicionalmente a final de cada mes será el encargado del envío de la interfaz contable, conciliación contable, transmisión de nómina electrónica. Digitalización de hojas de vida de los trabajadores, custodia del archivo de gestión humana y demás actividades inherentes al cargo

Si se encuentra interesado/a y cumple con el perfil, por favor aplique con HV actualizada