Analista de Nomina y Recursos Humanos Inhouse

Somos SioSolutemp, una empresa de servicios temporales con experiencia mas de 15 años apoyando a diferentes empresas de diversos sectores en la parte de procesos de selección, contratación. Procesos en el área de recursos humanos y recepción, siguiendo los linimientos establecidos por la organización.
Requerimos para nuestro equipo de trabajo Técnico o Tecnologo con manejo de Nómina y conocimientos generales en recursos Humanos.
Será la persona responsable de gestionar y administrar los procesos de nómina y recursos humanos de la empresa cliente, asegurando la precisión y cumplimiento de las obligaciones legales y regulatorias.
Responsabilidades
1. Gestión de Nómina: Calcular y procesar la nómina de los empleados incluyendo planilla de seguridad social
2. Administración de Recursos Humanos: Apoyar en la gestión de personal, incluyendo la capacitación y desarrollo de empleados.
3. Análisis y Reportes: Generar informes y análisis sobre la nómina y recursos humanos para apoyar la toma de decisiones.
5. Entrega de desprendibles y certificaciones laborales a colaboradores

Requisitos
1. Educación: Técnico o Tecnologo en , Recursos Humanos, Contabilidad o campo relacionado.
2. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en nómina y recursos humanos.
3. Habilidades:
- Experiencia en software de nómina y recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación y análisis.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Competencias
1. Integridad y Confidencialidad: Mantener la confidencialidad y integridad en el manejo de información sensible.
2. Análisis y Resolución de Problemas: Identificar y resolver problemas de manera efectiva.
3. Comunicación Efectiva: Comunicarse de manera clara y efectiva con empleados y departamentos.
4. Adaptabilidad y Flexibilidad: Adaptarse a cambios y prioridades en el entorno laboral.

Salario: 1.500.000 + prestaciones de ley
Horario: Lunes, Martes y Viernes 7:00am a 5:00 pm Miercoles y Jueves 7:00 am a 5:30 pm
Contrato a termino indefinido