Analista de reclutamiento Senior

1 Vacantes
Publicado el 25 de abril en

Recursos Humanos en Extranjero, Extranjero

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Extranjero
  • Activo desde: 25/04/2025
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
  • Años de Experiencia: 3

En SQDM/Digitech, estamos en búsqueda de un Analista Senior de Reclutamiento IT que se sume a nuestro equipo de Gestión Humana y apoyar los procesos de atracción y selección de talento tecnológico en Latinoamérica y Estados Unidos.
¿Que harás en este rol?
Gestionar y monitorear plataformas de reclutamiento, asegurando la revisión y atención oportuna de los requerimientos de selección.
Realizar búsqueda activas y estrategias de sourcing en LATAM y USA
Realizar el filtrado inicial de candidatos y coordinar entrevistas tanto en Gestión Humana como técnicas con los equipos correspondientes.
Gestionar procesos de reclutamiento E2E para roles tecnológicos (DataCloud, Desarrollo, Salesforce, QA, etc).
Acompañar las entrevistas y pruebas técnicas, garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes internos.
Realizar seguimiento constante de los procesos en curso, manteniendo actualizados a los clientes internos y externos sobre el estado de las vacantes.
Asesorar a los Hiring Managers sobre perfiles, tendencias de mercado y estrategias de atracción.
Participar en reuniones de feedback con clientes para evaluar resultados y proponer mejoras en el proceso de selección.
¿Qué buscamos de ti?
Profesional en Psicología o carreras afines.
Nivel de inglés B2 o superior, comprobable.
+5 años de experiencia y al menos experiencia previa mínimo de 3 años en procesos de reclutamiento y selección para empresas del sector tecnológico (Desarrollo de software)
Familiaridad con plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS) y conocimientos básicos en procesos de selección.
Experiencia reclutando en mercados LATAM y USA
Proactividad y enfoque en la resolución de problemas.
Alta tolerancia a la frustración y manejo de situaciones retadoras.
Excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente.
¿Qué tenemos para ti?
Trabajo a término indefinido
Horario de Lunes a Viernes
Teletrabajo
Convenios comerciales llamativos
Formación y capacitación ilimitada
¡Únete a nuestro equipo multicultural!
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