Analista de selección
1 VacantesRecursos Humanos en Extranjero, Extranjero
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Extranjero
- Activo desde: 30/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Años de Experiencia: 3
¡Únete al equipo de Kollect S.A.S. como Analista de Selección!
En Kollect S.A.S., una prestigiosa empresa, estamos buscando un Analista de Selección talentosa y apasionada por el reclutamiento y selección de personal. Si tienes experiencia en novedades de nómina, certificaciones laborales, selección de hojas de vida, procesos disciplinarios y afiliaciones a diferentes entidades laborales, ¡esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades clave:
- Realizar la selección y evaluación de candidatos idóneos para diferentes posiciones dentro de la empresa.
- Realizar novedades de nómina de acuerdo con los requerimientos del área de Recursos Humanos.
- Gestionar certificaciones laborales y realizar los trámites correspondientes.
- Aplicar pruebas psicológicas y psicotécnicas para evaluar el perfil y aptitudes de los candidatos.
- Realizar filtros de selección para asegurar que los candidatos cumplan con los requisitos establecidos.
- Gestionar procesos de mejora y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario.
- Manejar el proceso de afiliaciones a ARL y cajas de compensación familiar.
- Administrar la caja menor y realizar su respectivo control.
- Interpretar resultados de pruebas y analizar los perfiles de los candidatos seleccionados.
- Realizar llamados de atención y redacción de memorandos cuando sea necesario.
Requisitos:
- Tener al menos 5 años de experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimientos sólidos en novedades de nómina, certificaciones laborales y procesos disciplinarios.
- Dominio en la selección de hojas de vida y aplicación de pruebas psicológicas y psicotécnicas.
- Experiencia en afiliaciones a ARL y cajas de compensación familiar.
- Habilidades avanzadas en la interpretación de pruebas y análisis de perfiles.
- Excelente habilidad en el manejo de personal y capacidad para aplicar medidas disciplinarias.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este desafío en una empresa líder en su sector, postúlate.