Analista de Selección / Sector Telecomunicaciones / Bogotá
1 VacantesRecursos Humanos en Extranjero, Extranjero
- Salario: $ 2.634.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Extranjero
- Activo desde: 15/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Años de Experiencia: 2
Somos Eficacia, una compañía líder a nivel regional en soluciones comerciales, de mercadeo, y gestión humana. Ofrecemos soluciones innovadoras a los retos de nuestros clientes y estamos comprometidos con el bienestar de nuestros colaboradores.
¿Que ofrecemos?
Salario: $ 2.634.000
Ciudad: Bogotá
Contrato: Indefinido
Modalidad: Hibrida (Trabajo desde casa con posibilidad de visita a cliente y/o oficina por detección de necesidades de selección)
Horarios: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm hora de almuerzo
Requisitos
Profesional en Psicología o Afines. con mínimo 2 años de experiencia en flujo completo de selección para sector de telecomunicaciones, en roles comerciales de mínimo cobertura 300 cupos en quipo, con habilidades de comunicación efectiva, relacionamiento directo con cliente, seguimiento oportuno, visibilidad y análisis de información, para garantizar el personal competente de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con los indicadores de oportunidad y calidad del proceso.
Funciones:
Planear, coordinar y ejecutar el plan de trabajo con el fin de ubicar fuentes de reclutamiento externo fiables y preseleccionar hojas de vida efectivas.
Garantizar el stock de personal tanto en cantidad como en calidad de acuerdo a las políticas definidas por la compañía y los acuerdos establecidos con los clientes asignados.
Realizar los procesos de selección y cumplimiento a requisiciones de acuerdo con los convenios establecidos con el cliente (condiciones de reclutamiento - selección, pruebas, informe, etc).
Cumplir con las requisiciones de los clientes en cuanto candidatos a seleccionar tanto en oportunidad como en calidad.
Velar por la correcta aplicación de pruebas, calificación e interpretación de los resultados.
Desarrollo de estrategias que generen mayor asertividad en los procesos de selección.
Diligenciar oportunamente los formatos de selección e indicadores.
Habilidades requeridas:
-Comunicación
-Visibilidad con cliente- relacionamiento- seguimiento oportuno
-Experiencia y dominio en cargos de: producción, comerciales, sector salud.
¡Únete al equipo de Selección de talentos!