Analista Gestión de Cambio

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Buscamos un profesional con enfoque metódico y estratégico para implementar y gestionar procesos de cambio organizacional en nuestra unidad de negocio. Su rol será clave en la planificación, monitoreo y mejora de acciones de gestión del cambio en diversos proyectos.
Responsabilidades:
 Implementar el modelo de Gestión del Cambio Corporativo con una metodología establecida.
 Analizar los tipos de cambio en el negocio y formular estrategias adecuadas.
Diagnosticar y evaluar el impacto organizacional del cambio.
 Elaborar planes de gestión del cambio y dar seguimiento a su cumplimiento.
Participar en actividades de seguimiento y asegurar el cumplimiento de objetivos.
Proponer iniciativas de mejora continua en la gestión del cambio.
Coordinarse con áreas clave como comunicaciones, talento humano y desarrollo organizacional.
Documentar lecciones aprendidas y contribuir a la mejora de futuros proyectos.
Requisitos:
Experiencia en gestión del cambio, transformación organizacional o áreas afines.
Habilidades analíticas y capacidad de diagnóstico organizacional.
Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos y cambio.
Dominio de Excel intermedio/avanzado.
Capacidad para trabajar en equipo y liderar iniciativas estratégicas.
Si te apasiona la transformación organizacional y tienes las habilidades necesarias, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!