Coordinador (a) de Talento Humano Empresa de Eventos

Empresa: Makroeventos Colombia Ltda.
Ubicación: Bogotá D.C. Carrera 77B Bis No. 76-54, Barrio La Granja
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (1 hora de almuerzo)
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Término fijo renovable

¿Quiénes somos?
Makroeventos Colombia Ltda. es una empresa líder en soluciones integrales para eventos corporativos, culturales y de alto impacto. Creemos que el capital humano es el corazón de nuestro éxito, por eso buscamos un(a) Coordinador(a) de Talento Humano comprometido, estratégico y apasionado por el desarrollo organizacional.

Perfil requerido:
Tecnólogo o profesional en: Gestión Administrativa, Gestión Humana, Psicología, Trabajo Social o Administración con enfoque en talento humano.
Experiencia mínima de 3 años en el cargo.
Deseable experiencia en empresas del sector eventos, logística o entretenimiento.

Funciones principales:
Publicación y seguimiento de vacantes mediante las plataformas digitales dispuestas por la empresa: Pandapé, Trabajo CI, LinkedIn, redes sociales y bases de datos internas.
Coordinación integral de procesos de selección para personal administrativo, operativo, freelance y por evento: revisión de perfiles, entrevistas, aplicación de pruebas, verificación de referencias, envío de documentos y validación de cumplimiento de requisitos.
Gestión de contratación y afiliación a seguridad social de personal de planta, personal por turnos y freelance, garantizando el cumplimiento legal, la verificación de aportes parafiscales y seguimiento a las cuentas de cobro presentadas.
Supervisar el control de asistencia, novedades y cumplimiento de turnos, en conjunto con los líderes de área.
Diseñar e implementar el plan de bienestar, capacitaciones, inducción y reinducción.
Apoyar procesos disciplinarios, seguimiento de casos y documentación de actas de descargos.
Organizar y custodiar el archivo laboral y documentación del personal.
Fortalecer la comunicación interna, clima laboral y cultura organizacional.

Competencias requeridas:
Liderazgo estratégico
Comunicación efectiva
Pensamiento crítico y analítico
Toma de decisiones
Adaptabilidad y gestión del cambio
Trabajo colaborativo y empático