Coordinador(a) de Transportadora

Coordinadora de Transportadora Bogotá (Sector Toberín)
Descripción del cargo:
Estamos en la búsqueda de una Coordinadora de Transportadora con experiencia en gestión de rutas, coordinación de entregas, control de tiempos y supervisión de personal operativo, orientada a asegurar la eficiencia logística en el transporte de productos a nivel nacional.
Ubicación: Bogotá Sector Toberín
Tipo de contrato: A término fijo con posibilidad de renovación
Horario:
Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Sábados: 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Perfil del cargo
Formación académica:
Técnica, tecnóloga o profesional en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo un (6) meses en coordinación de transportadoras, distribución o logística de última milla.
Conocimientos requeridos:
Planificación y seguimiento de rutas de entrega
Manejo de plataformas logísticas y herramientas de geolocalización
Excel intermedio-avanzado
Manejo de indicadores logísticos (tiempos de entrega, devoluciones, eficiencia de rutas)
Disponibilidad:
Presencial, según el horario establecido.
Responsabilidades principales
Planificar y coordinar las rutas diarias de entrega a nivel urbano y nacional.
Hacer seguimiento al cumplimiento de los tiempos de entrega y resolver novedades en ruta.
Supervisar al personal operativo (motorizados, conductores, auxiliares de despacho).
Validar la documentación de envío (guías, remisiones, comprobantes de entrega).
Atender reportes de novedades y garantizar una respuesta oportuna a clientes y áreas internas.
Coordinar con el área de Bodega el despacho oportuno y completo de mercancía.
Monitorear el estado de los vehículos y gestionar mantenimientos preventivos si aplica.
Analizar y reportar indicadores de gestión relacionados con el transporte.
Proponer mejoras continuas en las rutas y procesos logísticos.
Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y normativas legales aplicables.
Beneficios
Remuneración competitiva (según perfil y experiencia).
Pagos quincenales y mensuales.
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.