Coordinador/a Recursos humanos

Profesional en recursos humanos con experiencia en coordinación y gestión de actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal. Capaz de implementar políticas y procedimientos efectivos para mejorar el clima laboral y la eficiencia organizacional.

Responsabilidades Clave:

Coordinar el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.
Administrar programas de capacitación y desarrollo profesional para empleados y equipos.
Mantener y actualizar políticas de recursos humanos conforme a las regulaciones laborales vigentes.
Gestionar la evaluación del desempeño y el desarrollo de planes de mejora.
Administrar y resolver conflictos laborales de manera efectiva y ética.
Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración y desarrollo de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
Llevar un control oportuno de, evaluaciones de cargos, llamados de atención, descargos, mantenimiento físico y digital de las carpetas de los empleados
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Habilidades Requeridas:

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo.
Conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones pertinentes.
Habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones informadas.
Privacidad de la información, seguridad en su rol, transparencia con el cargo ante las directivas y al interior de la empresa

Educación y Experiencia:

Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia previa en roles similares preferiblemente de al menos 3 años.
Certificaciones adicionales en gestión de recursos humanos son valoradas.