Coordinador de nomina

1 Vacantes
Publicado el 05 de abril en

Administración en Extranjero, Extranjero

Descripción
  • Salario: $ 2.500.000,00 (Mensual)
  • Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
  • Subcategoría Administración
  • Localidad: Extranjero
  • Activo desde: 05/04/2025
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universidad / Carrera tecnológica
  • Años de Experiencia: 2

Coordinador de Nómina

Estamos buscando profesional con experiencia en gestión de nóminas de más de 500 empleados para unirse a nuestro equipo.

Serás responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con la nómina de nuestros empleados.

Entre tus responsabilidades principales se incluyen la coordinación de los cálculos de nómina, la revisión de los registros de horas trabajadas, gestion de novedades de personal, liquidación y procesamiento de prestaciones sociales y la comunicación con los empleados temporales sobre cualquier cambio en sus salarios o beneficios.

Debes tener un excelente conocimiento de las leyes laborales y fiscales, así como habilidades de comunicación y organización sobresalientes.

¿Qué necesitas para aplicar?

* Tecnólogo o profesional en carreras administrativas, contaduría, finanzas o afines.
* Experiencia mínima de 2 a 3 años en nómina, en volúmenes de más de 500 empleados.
* Manejo de Excel intermedio-avanzado.
* Deseable experiencia en sistemas de gestión de nómina como Oddo, Kactus, SAP o similares.

Condiciones laborales

Contrato: Obra labor.
Horario: Lunes a viernes, tiempo completo.
Salario: $2.500.000 más bonificación mensual desde el primer mes de $150.000 no prestacional, más prestaciones sociales
Modalidad: 100% presencial en Bogotá.


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

.Trabajadores Temporales S.A.S.
TRABAJADORES TEMPORALES, una alianza estratégica y productiva para su empresa, que se expresa en LA CONFIANZA Y LA FIDELIDAD del servicio.Flexibilización laboral con respeto a los principios de convivencia laboral, estabilidad reforzada y respeto a la legislación. Puntualidad en pagos de autoliquidación a la Seguridad Social, salarios y liquidación de prestaciones. Suministro de trabajadores en misión identificados por competencias laborales, obedeciendo a un riguroso proceso de selección que propende por la cultura de los valores con el concurso indeclinable de los clientes. Capacitamos y desarrollamos Capital Humano con un equipo ético de profesionales identificados por el conocimiento. Empresa del sector Publicidad / RRPP, localizada en Bogotá D.C., De 11 a 50 trabajadores Localizada en Extranjero, Extranjero.
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