Coordinador de Selección Temporales Bogotá

¿Has liderado procesos de selección en el mundo dinámico de las temporales?
¿Sabes cómo manejar desde cargos operativos hasta estratégicos sin perder de vista la experiencia del candidato y las métricas de impacto?
¡Entonces esta vacante está hecha para ti!
Tu formación
Profesional en Psicología, Sociología, Ciencias Humanas o carreras afines.
Con especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o similares.

Tu experiencia debe incluir
Mínimo 4 años liderando equipos de selección en empresas temporales o de alto volumen.
Manejo integral de procesos para cargos operativos, tácticos y estratégicos.
Dominio de métricas, indicadores de eficiencia, tiempo de cierre, calidad de perfiles y rotación.
Experiencia sólida en Assessment Center, entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas.
Manejo experto de software y plataformas de reclutamiento y selección (Ej: ATS, portales de empleo, Excel avanzado, herramientas de gestión de procesos).
Alta capacidad para interactuar con clientes internos y brindar soluciones estratégicas de talento.

Responsabilidades clave
Liderar y potenciar el equipo de selección, impulsando resultados con metodologías modernas y enfoque humano.
Diseñar estrategias de atracción que respondan a la realidad de cada área y a la velocidad del negocio.
Acompañar procesos de principio a fin, garantizando calidad, agilidad y una experiencia memorable para los candidatos.
Analizar y accionar indicadores clave del proceso para mejorar continuamente el impacto del área.
Asegurar que cada vacante se convierta en una oportunidad para fortalecer la cultura y el talento de la organización.

¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido y estabilidad laboral.
Reto profesional en una organización en transformación.
Espacio para innovar, proponer y crecer como líder del área de selección.

Condiciones de trabajo
Presencial | Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Contrato a término indefinido
Salario: $4.000.000 + prestaciones de ley