Coordinadora Doméstica ? Trabajo Interno
1 VacantesPublicado el 09 de mayo en
Limpieza y Seguridad en Extranjero, Extranjero
Descripción
- Salario: $ 1.423.500,00 (Mensual)
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Limpieza y Seguridad
- Localidad: Extranjero
- Activo desde: 09/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Bachillerato / Educación Media
- Años de Experiencia: 1
Estamos en búsqueda de una Coordinadora Doméstica para trabajar en modalidad interna (dormida en el hogar), con experiencia en preparación de alimentos, aseo general y atención a personas.
Requisitos:
- Escolaridad mínima: Bachiller
- Experiencia en labores domésticas: cocina, limpieza y organización del hogar.
- Experiencia en servicio y atención a personas
- Excelente actitud de servicio, paciencia y calidad humana
- Persona diligente, confiable y responsable
Importante: Buscamos una persona con verdadera vocación de servicio, excelente actitud y buen carácter.
Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.
Opción Temporal y Cía. S.A.S.
Nuestra Organización ha sido Certificada bajo la norma ISO 9001:2000, obteniendo la recertificación en Julio de 2010 con la norma ISO 9001:2008, garantizando aún más los servicios que con calidad estamos dispuestos a ofrecerles en Selección, Contratación y Nómina. Con 18 años en el mercado, nos consideramos una de las empresas líderes en el sector. Contamos con la experiencia en excelentes empresas de diversos sectores económicos, realizamos la selección, contratación y manejo de nómina de importantes compañías. Las personas interesadas en trabajar con nosotros pueden presentarse en nuestras oficinas Calle 127 B No. 45 - 61 Bogotá, de lunes a viernes de 8am a 11am con hoja de vida (con foto) y copia de la documentación. Empresa del sector RRHH / Personal, localizada en Bogotá D.C., Más de 501 trabajadores Localizada en Extranjero, Extranjero.
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