Dirección adminsitrativa/académica Colegio Montehelena
1 VacantesDirección y Gerencia en Extranjero, Extranjero
- Salario: $ 4.000.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Dirección y Gerencia
- Localidad: Extranjero
- Activo desde: 11/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Postgrado / Especialización
- Años de Experiencia: 3
Institución: Colegio MHB Primaria
Ubicación: Carrera 27 No. 45A ? 63, Bogotá, Cundinamarca
Salario: $4.000.000 COP
Tipo de contrato: Término fijo hasta el 20 de diciembre de 2025, con posibilidad de renovación
Modalidad: 100 % presencial
Horario:
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Un sábado al mes de 7:00 a.m. a 11:00 a.m.
Beneficio: Almuerzo garantizado por el colegio
Perfil del cargo
El Colegio MHB Primaria busca un profesional comprometido y proactivo para asumir el cargo de Dirección Administrativa/Académica. Esta posición equivale a una rectoría y requiere una mirada integral sobre el funcionamiento institucional, combinando liderazgo educativo y gestión organizacional.
Requisitos del cargo
- Formación profesional en áreas relacionadas con la educación, administración educativa o gestión escolar.
- Experiencia mínima de tres años en cargos similares en instituciones educativas.
- Conocimientos sólidos en administración escolar, gestión educativa, normativas del sector educativo colombiano, manejo de personal, y gestión de procesos académicos y administrativos.
- Habilidad para liderar equipos de trabajo, comunicarse eficazmente con familias, estudiantes y docentes.
Disponibilidad de contratación inmediata.
Funciones principales
Dirigir la gestión académica y administrativa de la sede de primaria.
Asegurar el cumplimiento del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y de los lineamientos del Ministerio de Educación.
Coordinar y supervisar procesos pedagógicos, evaluativos y de convivencia escolar.
Velar por el adecuado funcionamiento operativo de la sede, incluyendo infraestructura y recursos.
Gestionar el talento humano docente y de apoyo, promoviendo un clima organizacional positivo.
Hacer seguimiento a indicadores de calidad académica y administrativa.
Representar a la sede en espacios institucionales y ante entidades externas.
Coordinar con las áreas de Talento Humano, Contabilidad y Bienestar Escolar para una gestión articulada.