Enfermero/a prestación de servicios

Multitasking SAS, con sede en Colombia, está en búsqueda de profesionales de enfermería para nuestro cliente: la RED DE HOSPITALES DEL GOBIERNO DEL REINO DE ARABIA SAUDITA.

Empleo Internacional para Profesionales de Enfermería: Esta oportunidad está abierta para candidatos de todas las especialidades y niveles, desde recién graduados hasta Directores de Enfermería. El empleador se destaca por ofrecer uno de los programas de enfermería mejor remunerados a nivel mundial y cuenta con instalaciones de clase mundial. La ubicación de trabajo se encuentra en Arabia Saudita, en los hospitales de primer nivel de las ciudades de Riyadh, Jeddah, Dammam, Madinah y Al Ahsa


Requisitos:
Haber completado la carrera profesional y poseer un título emitido por una universidad acreditada por el Ministerio de Educación en Colombia.
Competencia en el idioma inglés a nivel mínimo A2 o superior, con capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita.
Poseer experiencia y un sólido conocimiento en prácticas clínicas y procedimientos hospitalarios, además de habilidades destacadas en el manejo de tecnologías médicas, sistemas de registro electrónicos y la capacidad de proporcionar una atención directa y compasiva a los pacientes.Se valora la experiencia clínica demostrada como enfermera/enfermero. Para la posición de Jefe/a de Enfermería, se busca experiencia adicional en roles de liderazgo, aunque se considerarán todas las aplicaciones.
Compensación y beneficios
Salarios competitivos que oscilan entre $1,900 y $4,000 USD por mes (libres), el monto depende de las cualificaciones del candidato. Este será detallado en la oferta formal del empleador.
Salario Libre de Impuestos.
Beneficios No Salariales que incluyen:
Transporte Aéreo: Boleto aéreo desde el aeropuerto designado hasta el lugar de trabajo al inicio de la movilización.
Uniforme proporcionado sin costo para posiciones específicas.
Alojamiento disponible: Vivienda completamente amoblada dentro del complejo hospitalario para el candidato y sus dependientes. Alternativamente, se ofrece acomodación externa si así se prefiere.
Servicios de Transporte: Transporte diario entre la vivienda y el hospital, además de viajes regulares para compras.
Subsidio de Transporte para aquellos que no utilicen la vivienda asignada por el programa.
Atención Médica que incluye seguro médico, dental y medicamentos de farmacia gratuitos.
Beneficios Adicionales que consisten en:
Boleto de Repatriación para empleados que finalizan su contrato o dejan el programa.
Premio por Fin de Servicio basado en el salario básico, con incrementos después de los primeros cinco años.
Pago de Horas Extras con compensación extra de la tarifa horaria regular.
Bono por Renovación de Contrato.
Licencias y Vacaciones que comprenden:
Licencia Anual de 30 días de calendario pagados por año de contrato.
Licencia Administrativa de seis días pagados según la elegibilidad.
Vacaciones de mitad de año de diez días de calendario pagados y tres días adicionales en días festivos oficiales.
Licencias Especiales disponibles, incluyendo licencias compasivas, por enfermedad, maternidad/paternidad, Eida, matrimonio, peregrinación y negocios.
Otros Beneficios como subsidios educativos para hijos dependientes en la escuela, aumentos anuales por mérito basados en la evaluación de desempeño y programas de idiomas ofrecidos tanto para empleados como para dependientes.


Adjuntar el CV con credenciales académicas y profesionales.

SI APLICA POR FAVOR DILIGENCIE EL SIGUIENTE FORMATO MUCHAS GRACIAS

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