Gestor Recursos Humanos Turno diurno

- Realizar y enviar información de nómina y seguridad social en el aplicativo Siigo.
- Coordinar y hacer seguimiento a incapacidades laborales.
- Gestionar permisos, ausencias, memorandos y descargos.
- Gestionar la contratación y seguimiento de nuevos colaboradores.
- Manejar inventario de dotaciones: control, pedidos y entregas según cronograma.
- Generar informes del sistema biométrico según se requiera.
- Reportar accidentes laborales a través del FURAT.
- Presentar informes periódicos de seguimiento o actividades cumplidas hasta el momento, proporcionando información relevante al supervisor.
- Ser el enlace clave entre los colaboradores y la Dirección Administrativa, facilitando la comunicación y el desarrollo del talento.
- Asegurar el cumplimiento normativo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) mediante cronogramas y validaciones periódicas.
- Implementar estrategias de bienestar laboral y clima organizacional para fortalecer el compromiso del equipo.
- Generar certificados laborales y cartas de cesantías según requerimientos.
- Revisar y actualizar documentos del personal.
- Funciones adicionales acordes al cargo.