Jefe de Cartera y Medios de Pago Retail

1 Vacantes
Publicado el 09 de mayo en

Contabilidad / Finanzas en Extranjero, Extranjero

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
  • Subcategoría Contabilidad / Finanzas
  • Localidad: Extranjero
  • Activo desde: 09/05/2025
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universidad / Carrera tecnológica

¡En Makro ponemos a la gente en el corazón de todo lo que hacemos!
¡Únete a nuestro equipo como Jefe de Cartera & Medios de pago!
Tendrás el reto de liderar la gestión integral de cartera y medios de pago, asegurando el control, conciliación y eficiencia de los procesos financieros a nivel nacional, con un enfoque en la automatización, la relación con entidades externas y el fortalecimiento del flujo de caja.
¿Qué harás en este rol?

Gestión y control de cartera: Realizar seguimiento y recuperación de cartera, asegurando cumplimiento de plazos y políticas de crédito.
Conciliación y medios de pago: Coordinar la conciliación de pagos en los puntos de venta y con la transportadora de valores, garantizando exactitud y oportunidad.
Relación con entidades externas: Fortalecer el relacionamiento con bancos y gestionar procesos de confirming y demás acuerdos financieros.
Optimización y automatización: Identificar mejoras en los procesos, liderando iniciativas de automatización y eficiencia operativa.
¿Qué necesitas para aplicar?

Formación académica: Profesional en Contaduría Pública, Economía o Administración de Empresas.
Experiencia: Mínimo 3 años en roles similares, preferiblemente en empresas de retail o sectores con alta operación comercial.
Conocimientos técnicos: Gestión de cartera, medios de pago, procesos de conciliación y facturación.

Lo que ofrecemos
Un entorno dinámico con retos constantes.
Espacios de mejora continua y crecimiento profesional.
Estabilidad laboral y beneficios competitivos.
Aquí lo que cuenta es tu talento Nos basamos en competencias, desempeño y potencial para asegurarnos de que cada persona tenga las mismas oportunidades de crecer y desarrollarse. TalentoSinEtiquetas
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