Líder de Desarrollo IT Bogotá Hibrido

Objetivo del cargo
Dirigir las iniciativas del dominio de TI, apoyando a la empresa para que alcance sus objetivos estratégicos y capacitando a los equipos de desarrollo mediante una mentalidad de mejora continua y un fuerte sentido del logro. Depende del jefe de Dominio de TI. Así mismo atender las necesidades del área y encaminar las soluciones.

Funciones del cargo:
- Apoyar a las áreas corporativas en la creación de su plan de negocio y hoja de ruta añadiendo la perspectiva de TI y propuestas de soluciones de acuerdo con los impulsores y estándares de TI.
- Gestionar plenamente el entorno tecnológico y la cartera de aplicaciones en el entorno de producción que forman parte del ámbito del equipo.
- Gestionar el proyecto global de desarrollo informático desde el inicio hasta la entrega.
- Definir el alcance, los objetivos y los resultados del proyecto que respalden los objetivos empresariales en colaboración con todas las partes interesadas
- Estimar los recursos y los miembros del equipo necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto.
- Gestionar interna o externamente las dependencias, los riesgos y la ruta crítica de los proyectos de TI.
- Comunicar eficazmente las expectativas del proyecto a los miembros del equipo y a las partes interesadas.
- Trabajar en estrecha colaboración con socios comerciales, propietarios de productos y miembros del equipo para comprender los requisitos comerciales que impulsan la planificación, el análisis y el diseño de soluciones técnicas de alta calidad.
- Trabajar integrado en los equipos de proyecto durante la fase inicial.
- Gestionar equipos de desarrollo de proyectos distribuidos.
- Mantenerse al día de las tendencias del sector y compartir las mejores prácticas con los equipos de desarrollo de forma transversal y garantizar su aplicación.
- Supervisar a los miembros y socios del equipo del proyecto e influir en ellos para que adopten medidas positivas y asuman la responsabilidad del trabajo asignado.
- Supervisar y controlar la calidad de los entregables, especialmente cuando intervienen socios tecnológicos.
- Atender las necesidades de las áreas y encaminar las soluciones.
- Aportar a la innovación de los productos finales de clientes mediante la actualización de las plataformas de desarrollo y la diversificación de nuevos productos y servicios.

Requisitos:
- Título en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Sistemas de Información, Análisis de Sistemas o áreas afines.
- Inglés nivel Intermedio - Mandatorio
- Experiencia de 7 años como desarrollador de software y 3 en gestión de equipo de desarrollo.
- Experiencia en metodologías ágiles de desarrollo y SCRUM Framework.
- Experiencia en planificación y ejecución de proyectos
- Experiencia en desarrollo de al menos un lenguaje de programación (C#.NET, Java e/ou C++).

Conocimientos Técnicos:
- Conocimiento en soluciones Cloud, preferiblemente en servicios Azure.
- Conocimiento de las prácticas de DevOps (pruebas automatizadas, contenedores, integración y despliegue continuos)
- Conocimientos en la migración de software a la nube (SaaS) y DevOps
- Deseable Dominio de los conceptos de programación (estructuras de datos, lógica de programación, algoritmos, etc.).


Condiciones laborales:
- Tipo de contrato: Indefinido directo por la compañía.
- Salario de acuerdo con la experiencia + bono de bienestar No salarial
- Bono de navidad
- Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
- Modalidad: Hibrido
- Lugar de trabajo: Barrio chico Bogotá
- Póliza Exequial
- Seguro de Vida
- Pla de salud Colsanitas para empleado
- Dia de cumpleaños libre ? 1 día en el mes de cumpleaños.
- Día de salud mental ? 1 día en el mes de octubre.
- 2 días libres al año para vueltas personales
- Horas de voluntariado: 16 horas pagas al año para dedicar a actividades de voluntariado.
- EAP (Employee Asistance Program): programa de asistencia al empleado donde el colaborador podrá acceder a guías/asesorías de carácter emocional, psicológico, financiero, jurídico entre otros.