Líder de Planeación sector salud

Perfil del Cargo: Líder de Planeación Sector Salud
Objetivo del cargo:
Diseñar, coordinar y supervisar la implementación de la planeación estratégica institucional, asegurando el alineamiento de los planes operativos, financieros y de gestión con los objetivos misionales y de calidad de la institución, conforme a la normativa vigente del sector salud.
Formación académica requerida:
Profesional en administración en salud, economía, ingeniería industrial, administración de empresas o áreas afines.
Deseable especialización en planeación estratégica, gerencia en salud, gerencia financiera o gestión pública.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de planeación, gestión estratégica o financiera, preferiblemente en instituciones prestadoras de servicios de salud.
Conocimientos requeridos:
Planeación estratégica institucional (misión, visión, objetivos, metas).
Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en Salud.
Normatividad del sector salud (Ley 100 de 1993, Resolución 3100 de 2019, entre otras).
Formulación y evaluación de planes operativos, planes de acción y proyectos.
Indicadores de gestión y herramientas de control.
Análisis de datos, presupuesto y gestión financiera básica.
Herramientas ofimáticas avanzadas (Excel, Power BI, software de planeación).
Competencias laborales:
Pensamiento estratégico y visión institucional
Planeación y organización
Capacidad analítica y orientación a resultados
Comunicación efectiva y liderazgo
Trabajo en equipo e influencia positiva en la organización
Funciones principales:
Liderar el diseño y actualización del Plan Estratégico Institucional y asegurar su divulgación y ejecución.
Formular, consolidar y hacer seguimiento al Plan Operativo Anual (POA) de todas las áreas.
Acompañar a las diferentes dependencias en la definición de metas, planes de acción y presupuesto.
Definir indicadores estratégicos y operativos y presentar informes de gestión periódicos a la alta dirección.
Apoyar procesos de acreditación y cumplimiento normativo desde la dimensión estratégica.
Identificar desviaciones en el cumplimiento de objetivos institucionales y proponer planes de mejora.
Gestionar tableros de control y análisis de datos para la toma de decisiones.
*Ofrecemos*
Contrato a termino fijo por 3 meses renovable por desempeño laboral
Modalidad: presencial en sedes