Líder de Selección

Buscamos un Líder de Selección altamente calificado y con experiencia en la gestión de equipos de selección preferiblemente en empresas de servicios temporales, Outsourcing o BPO;Esta persona será responsable de liderar y optimizar el proceso de reclutamiento masivo, asegurando la identificación y contratación de los candidatos idóneos para la organización.
 
Ubicación: Barrio Palermo (Calle 45)
Tipo de Contrato: Obra Labor Inicialmente
Salario: $3.000.000
Horario: lunes a viernes de 8:20 am a 6: 00 pm, sábados 8:40 am a 11:30 am (Disponibilidad de tiempo garantizando el cierre diario de la operación)
 
Funciones Principales:
·       Manejo efectivo de equipos de trabajo de selección (Mas de 10 personas entre reclutadores y Psicólogos)
·       Gestionar procesos de reclutamiento masivo con eficiencia y calidad.
·       Implementar estrategias para la atracción y selección de talento en gran volumen.
·       Garantizar una selección efectiva de candidatos alineados con los requerimientos del cargo.
·       Utilizar softwares y herramientas tecnológicas especializadas en selección.
·       Manejar plataformas como Pandape y otras fuentes líderes de reclutamiento.
·       Analizar y presentar indicadores de gestión para la mejora continua del proceso.
·       Diseñar estrategias de selección innovadoras y efectivas.
·       Coordinar y cerrar solicitudes con clientes internos y externos.
·       Evaluar continuamente los avances del proceso de selección.
·       Generar informes periódicos y reportes de gestión.
·       Gestionar convenios y acuerdos para el abastecimiento de bases de datos, participando activamente de ferias laborales y otras ruedas de negocios para la consecución de personal
·       Participar activamente en procesos de gestión del cambio dentro de la organización.
Requisitos:
·       Profesional con tarjeta profesional en Psicología.
·       Experiencia comprobada en liderazgo de equipos de selección.
·       Conocimientos en gestión de talento en procesos masivos.
·       Manejo avanzado de herramientas tecnológicas de selección.
·       Capacidad para gestionar indicadores y diseñar estrategias de selección.
·       Excelentes habilidades de concertación y cierre de solicitudes con clientes.
·       Capacidad analítica, comunicación eficaz y adaptabilidad.
·       Mínimo 2 años de experiencia en empresas de servicio temporal, outsourcing o BPO en cargos de liderazgo o coordinación de equipos de selección.
·       Experiencia en selección masiva.
Si cuentas con la experiencia y habilidades requeridas, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!