Líder Regional de Operaciones Bogotá

Buscamos para nuestro equipo de trabajo LIDER REGINAL DE OPERACIONES, para laborar en BOGOTÁ. Estará encargad@ de gestionar los requerimientos de la operación, a través de la supervisión y administración de los recursos en maquinaria y humanos. Experiencia relacionada con formación y liderazgo de equipos operativos, supervisión de personal, experiencia en auditoría, sistemas de gestión integrados y gestión ambiental. Indispensable tener experiencia mínima de (3) tres años desempeñando cargos o labores similares.
Formación:
Ingeniero o administrador Ambiental o afines.
Funciones a realizar:
* Garantizar el óptimo funcionamiento de la operación dentro de la promesa de servicio negociado con el cliente por cada centro de trabajo a nivel Regional.
* Garantizar el óptimo funcionamiento del proceso de gestión humana y los asociados a la Regional.
* Planificar los cronogramas y tareas de centros de trabajo con supervisores Nacionales y Regionales, así como la obtención del resultado propuesto en cada actividad.
* Realizar planes de acción y direccionar los correctivos a las problemáticas identificadas en las visitas a los diferentes centros de trabajo Regional.
* Manejar y controlar la entrega de los insumos, maquinaria y demás herramientas de trabajo dentro de los parámetros de la negociación con los clientes a nivel nacional.
* Verificar las entregas oportunas de la dotación al personal operativo Regional.
* Apoyar el desarrollo de las actividades planeadas dentro del sistema de gestión de SST, para dar cumplimiento a los objetivos planteados en los diferentes centros de trabajo a nivel regional.
* Cumplir con las actividades, informes y demás requerimientos administrativos, así como las demandas de la operación en terreno.
* Realizar acompañamiento a los supervisores en la planificación de actividades y cronogramas de los diferentes centros de trabajo de las regionales asignadas.
* Asegurar que los supervisores monitoreen el cumplimiento de las rutinas de trabajo asignadas a los operarios por centros de trabajo.
* Garantizar la actualización y normalización permanente de las rutinas.
* Asegurar la contratación de personal idóneo dentro de la regional y los debidos procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
* Hacer seguimiento al cumplimiento de indicadores regionales de los procesos a cargo.
* Monitorear el cumplimiento de la planeación operativa y la ejecución de los cronogramas propuestos para las diferentes actividades para la prestación del servicio;realizando los ajustes correspondientes.
* Realizar acompañamiento periódico a los supervisores y coordinadores de aseo de las regionales en visitas a terreno, identificando y resolviendo novedades propias de la operación.
* Visitar los interventores, jefes y directores de los contratos para hacer seguimiento y fidelización del cliente.
* Garantizar que las estrategias operativas que se tienen direccionadas desde la oficina de NASE principal sean replicadas en la regional.
* Realizar seguimiento y control a inventario, uso, hojas de vida de equipos, cronogramas de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipo.
* Garantizar el seguimiento a los inventarios de insumos con los supervisores o coordinadores de Aseo de cada centro de trabajo y aprobar el pedido de insumos acorde a las necesidades.
* Hacer seguimiento del desempeño de los colaboradores en los centros de trabajo a nivel regional.
* Revisar las hojas de marcación de turnos de trabajo realizadas por los supervisores de los registros de horas extras, dominicales y festivos reportados por cada trabajador.
* Elaborar los informes requeridos, evaluando las acciones correctivas que deben emplearse para el mejoramiento continuo de la operación.
* Realizar y presentar lo * presentar los informes de Gestión a los clientes.
* Entregar indicadores a la dirección Operativa.
* Realizar entrenamiento operativo a los operarios nuevos de cada centro de trabajo realizando su respectivo acompañamiento en campo.
* Realizar retroalimentación al personal y pasar a proceso disciplinario con la Coordinadora Regional de Gestión Humana.
* Garantizar la alimentación diaria de la matriz Nacional de ausentismo y las horas extras que se generen en el cubrimiento en la matriz correspondiente.
* Garantizar el cumplimiento de los turnos establecidos en los diferentes centros de trabajo.
* Garantizar la entrega de las auditorias de la nómina y cronogramas de dominicales firmados mensualmente.
* Garantizar la realización de las evaluaciones de desempeño en periodo de prueba y las anuales.
* Garantizar el envío de las solicitudes de los pedidos mensuales y los requerimientos adicionales de la operación.
* Garantizar el manejo de los formatos y su debido diligenciamiento dando cumplimiento al sistema de gestión.
* Garantizar el cumplimiento del plan de formación anual.
* Garantizar que existan los documentos actualizados en las carpetas del sistema de gestión.

Salario: $3.600.000 Distribuidos así:
Salario Básico: $3.100.000
Auxilio de Rodamiento: $ 500.000 más todas las prestaciones de ley
Horario: lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm y sábado de 8:00 a 12:00pm

Si cumples con los requisitos y estás interesado postúlate!!!, aportarás valor a nuestra empresa con tu dedicación y habilidades
¡Esperamos tu candidatura para formar parte de NASE Colombia!