Reclutador bilingue / analista de reclutamiento inglés
1 VacantesAdministración en Extranjero, Extranjero
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Extranjero
- Activo desde: 18/03/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera técnica
- Años de Experiencia: 2
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO RECLUTADOR BILINGÜE!
¡Buscamos tu talento para crecer juntos!
Objetivo del puesto :
Gestionar el proceso de reclutamiento de todo el personal que ingresa a la compañía y apoyar el desarrollo de nuestro equipo de reclutadores Juniors, contribuyendo así al crecimiento organizacional.
Responsabilidades :
- Valorar perfiles de candidatos y realizar entrevistas filtro por videollamada en Teams, evaluando el nivel de inglés y perfil.
- Gestionar la documentación de los candidatos (hoja de vida, video de presentación en inglés) y asegurarse de que cumplan con los requisitos de la vacante.
- Llevar un control detallado de los candidatos a través de nuestro ATS (Solvo), asegurando la calidad de la gestión y el avance en cada etapa del proceso (cumpliendo con el indicador de calidad superior al 90%).
- Asegurar que toda la documentación esté debidamente registrada en el ATS, incluyendo soportes del proceso.
- Presentar candidatos a supervisores o clientes que cumplan con los requisitos solicitados.
- Mantener una comunicación activa y asertiva con candidatos y clientes durante todas las etapas del proceso de selección.
- Administrar y enviar órdenes de servicio, garantizando la correcta información de cada candidato.
- Gestionar y liderar al equipo de Junior TA: acompañamiento, manejo de perfiles complejos y consolidación de información.
- Brindar coaching y entrenamiento para potenciar las habilidades de los Junior TA, impulsando su desarrollo profesional.
¿Qué buscamos en ti?- Perfil: Bilingüe (inglés avanzado), con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (domingo a domingo, con dos días de descanso por semana).
- Experiencia mínima: 1 año en reclutamiento, ventas, headhunting o áreas afines.
- Habilidades requeridas: Orientación al logro, atención al detalle, organización, excelente manejo de plataformas de empleo, herramientas como Office y Outlook, y capacidad de gestionar múltiples tareas con eficacia.
- Actitud: Proactivo, con excelentes habilidades comunicativas y un enfoque en el trabajo en equipo.
Lo que te ofrecemos :
- Un ambiente dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación constante y acompañamiento en tu carrera.
- Flexibilidad en los horarios, con descanso asegurado cada semana.
¡Si eres un profesional apasionado por el reclutamiento y quieres crecer con nosotros, esta es tu oportunidad!
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