Tecnólogo/a en salud ocupacional

1. Fase de Diseño
Diagnóstico inicial del cumplimiento normativo y condiciones actuales de SST en la organización.
Identificación de requisitos legales aplicables (Decreto 1072/2015, Resolución 0312/2019, normativas sectoriales).
Caracterización de peligros y evaluación de riesgos laborales, aplicando metodologías como GTC 45.
Definición de objetivos y metas en SST acordes con la política organizacional.
Diseño documental del SG-SST: política, manual, procedimientos, formatos, programas y cronogramas.

2. Fase de Implementación
Socialización e inducción del SG-SST al personal, incluyendo comités COPASST y CCL.
Diseño e implementación del plan de trabajo anual, incluyendo actividades de promoción y prevención.
Ejecución de programas de vigilancia epidemiológica, pausas activas, campañas y actividades formativas.
Implementación de protocolos de seguridad para labores críticas (trabajo en alturas, espacios confinados, manejo de químicos, etc.).
Gestión de la dotación de EPP, inspecciones locativas y verificación de condiciones de seguridad en equipos y áreas de trabajo.
Implementación de mecanismos de reporte de actos y condiciones inseguras, accidentes e incidentes.

3. Fase de Ejecución y Seguimiento
Seguimiento al cumplimiento del plan de trabajo, mediante cronogramas e indicadores.
Revisión y actualización de la matriz de riesgos, matriz legal y demás documentos del sistema.
Apoyo en la realización de auditorías internas y externas del SG-SST.
Elaboración de informes de gestión y reportes de indicadores (accidentalidad, ausentismo, inspecciones, etc.).
Acompañamiento en investigaciones de incidentes y accidentes laborales, así como en la implementación de medidas correctivas.
Preparación de información para revisión por la alta dirección y mejora continua del sistema.
Apoyo en la atención de requerimientos de la ARL y entes de control.