Gerente de Hotel Neiva Huila

Empresa del sector de servicios requiere para su equipo de trabajo GERENTE DE HOTEL, Disponibilidad para viajar días al mes a Isla Fuerte. Montería Educación: Tecnólogo, profesional o profesional en administración turística y hotelera, administración de empresas o a fines Experiencia demostrable mínima de 1 año como gerente del hotel o puesto similar Formación: Conocimientos: ? Dominio del inglés; se valorarán conocimientos de otros idiomas ? Conocimiento de todas las mejores prácticas de Gestión Hotelera y leyes y directrices pertinentes. ? Conocimiento de todas las mejores prácticas de Gestión Hotelera y leyes y directrices pertinentes. ? Conocimientos prácticos de MS Especificaciones del cargo: ? Capaz de diseñar, desarrollar, administrar y comercializar los servicios del sector hotelero a nivel nacional e internacional. ? Desarrollar proyectos y programas innovadores para el turismo y el hotelería. ? Recibir y atender clientes multiculturales, satisfaciendo sus necesidades de acuerdo con los más altos estándares de calidad en servicio. Funciones: ? Planificar, organizan, coordinar, supervisan y evaluar las actividades y los procesos del establecimiento hotelero, implementando permanentemente estrategias innovadoras de marketing y de servicio para beneficio de todos nuestros clientes. ? Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades de la empresa todos los niveles (recepcionistas, personal de cocina, sirvientes, empleados de oficina, etc.) y fijar objetivos claros, garantizando la excelencia en el servicio y satisfacción final de nuestros clientes. ? Planificar las actividades y asignar responsabilidades para lograr el modelo operativo más eficiente siempre en pro de prestar un servicio innovador y diferenciador. ? Gestionar los presupuestos/gastos, analizar e interpretar información financiera y controlar las ventas y los beneficios ? Desarrollar e implementar una estrategia de marketing intuitiva y eficiente para promocionar los servicios del hotel, ? Comunicarse con los clientes cuando sea apropiado (darle la bienvenida al hotel, resolver sus quejas, solucionar problemas, ofrecer información, etc.) ? Encargarse de los problemas de mantenimiento, escasez de personal o equipo, renovaciones, etc. ? Colaborar con partes externas, como proveedores, agencias de viajes, planificadores de eventos, conferencias, paquetes, itinerarios y circuitos turísticos nacionales e internacionales entre otros. ? Inspeccionar las instalaciones regularmente y garantizar el estricto cumplimiento de los estándares de salud y seguridad Tipo de contrato: Fijo Horario de trabajo: Acordar con el candidato Salario: de 2 a 3 SMMLV más prestaciones