Analista de Contratación Talento Humano / Técnico o Tecnólogo Transporte de Hidrocarburos, Alimentos

Garantizar el cumplimiento del perfil del cargo del personal contratado de acuerdo a las competencias establecidas para cada uno y en caso de que este no cumpla y aun así se autorice la contratación exigir al área que corresponde el plan carrera como lo establece el Procedimiento de Selección, Contratación y Retiro TH-P-01. Garantizar la debida afiliación en sistema de seguridad social integral de los trabajadores que ingresen a la compañía. Realizar proceso de Nomina, Vacaciones y toda actividad relacionada a las prestaciones sociales. Elaborar los contratos de trabajo del personal que ingresa a la compañía, previa revisión del área jurídica y pasar a la Dirección Jurica, dirección administrativa y posteriormente firma del representante legal. Recepcionar la totalidad de los documentos requeridos en el proceso de vinculación del personal y hacer seguimiento a los pendientes que puedan quedar para completar la carpeta de hoja de vida. Ingresar al sistema la información laboral y hoja de vida del personal contratado diligenciando en su totalidad los datos solicitados por el software. Ejecutar el plan de Inducción y Re-inducción a los funcionarios cada vez que sea necesario. Atender requerimiento de los trabajadores por novedades que se presenten en E.P.S., ARL., AFP. Y CCF. Programar a todo el personal a exámenes periódicos, cada vez que se requiera. Supervisar la organización del archivo de hojas de vida. Preparación de documentos de empleados para presentación de informes mensuales para los diferentes clientes que solicite la Dirección de Talento Humano. Dar cumplimiento a los procesos y procedimientos del sistema de gestión de calidad en los cuales intervenga.