Abogado Laboral en Gestión Humana Relaciones Laborales
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente y especialización en Derecho Laboral.
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares o afines en el área laboral y de Gestión Humana.
Conocimientos en Derecho Laboral, Seguridad Social y SST.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Excelente comunicación, capacidad analítica, liderazgo, autonomía y orientación al detalle.
Funciones principales:
Brindar asesoría en legislación laboral, seguridad social y SST.
Apoyar procesos jurídicos, disciplinarios y de relaciones laborales.
Coordinar procesos disciplinarios de acuerdo con la normatividad vigente.
Realizar seguimiento a cambios normativos y jurisprudenciales.
Apoyar a Gestión Humana en asuntos legales y procesos laborales.
Coordinar requerimientos y estrategias con abogados externos.
Revisar y actualizar políticas, reglamentos y circulares laborales.
Salario: 3.000.000 a 3.700.000 segun experiencia+Prestaciones de Ley
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