Auxiliar administrativa para Recursos Humanos

1. Mantener y actualizar los expedientes de los empleados.
2. Elaborar contratos laborales y cartas administrativas.
3. Gestionar altas, bajas y modificaciones en seguridad social.
4. Archivar y organizar documentos relacionados con RRHH.
5. Registrar asistencia, permisos y ausencias del personal.
6. Apoyar en la elaboración de la nómina y cálculos de beneficios.
7. Gestionar incidencias como horas extra, incapacidades y vacaciones.
8. Coordinar sesiones de capacitación y talleres para empleados.
9. Registrar y dar seguimiento a programas de formación.
10. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
11. Apoyar en auditorías internas y externas.
12. Monitorear el desempeño laboral, de acuerdo al Manual de Funciones y los indicadores de desempeño