Auxiliar de bodega
1 VacantesLogística y Distribución en Dosquebradas, Risaralda
- Salario: $ 1.423.500,00 (Mensual)
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Logística y Distribución
- Localidad: Dosquebradas
- Activo desde: 25/03/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Bachillerato / Educación Media
- Años de Experiencia: 1
¡Forma parte
de nuestro equipo en Iron Mountain!
En Iron Mountain, valoramos la diversidad y el talento único de cada persona.Buscamos personas con habilidades operativas para unirse como Auxiliar de Bodega en nuestro equipo en Dosquebradas, Risaralda.
Nuestro Compromiso:
Un paquete de beneficios que apoya tu bienestar y tu futuro: EPS,
fondo de pensiones y cesantías, ARL y caja de compensación.
Bono de alimentación de $2,000 diarios.
Auxilio de transporte.
Acceso a capacitaciones internas para impulsar tu desarrollo profesional.
Programa de apoyo emocional para empleados y su núcleo familiar.
Nuestra oferta laboral:
Salario mensual competitivo: $1,423,500 COP.
Horario fijo: Lunes a martes: de 7:00 am a 5:30 pm. Miércoles a viernes: de 7:00 am a 5:00 pm. Eventualmente podría requerir disponibilidad los sábados.
Estabilidad laboral y contratación directa por la empresa.
Tipo de contrato: Fijo por 1 mes y medio con posibilidad de prórroga.
Lugar de trabajo: Carrera 2 norte N.1-536, Centro Logístico del Eje Cafetero, Bodega 55 Dosquebradas,Colombia.
Responsabilidades del puesto:
Carga y descarga de remolques.
Mover, pesar, clasificar y desmontar artículos.
Manejo de archivo y control de inventario.
Operar herramientas y equipos de forma segura.
Levantar hasta 20 kg de manera regular.
Garantizar la seguridad de la información del cliente.
Mantener un área de trabajo limpia y segura.
¿Qué buscamos?
Nivel educativo: Bachiller, técnico ou tecnólogo.
Habilidades y conocimientos clave:
Experiencia previa en actividades logísticas, bodega, archivo o similares.
Capacidad para seguir procedimientos operativos.
Adaptabilidad, responsabilidad y trabajo en equipo.
En Iron Mountain estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación.
Reclutamos y contratamos a nuestra gente sin tener en cuenta el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales,la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro factor prohibido por la ley.
¿Listo/a para unirte a nosotros?
¡Envía tu CV y comienza tu viaje en Iron Mountain, donde cada acción cuenta y cada miembro es valorado!