Especialista en Administración Laboral y Compensación Nómina, relaciones laborales y compensación

En ON OFF Soluciones en Línea estamos buscando un/a Especialista en Administración Laboral y Compensación para fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos en Pereira.
La persona seleccionada será responsable de diseñar, administrar y asegurar la correcta ejecución de procesos relacionados con compensación, beneficios, estructura salarial, administración de personal, contratación, novedades, retiros, nómina, seguridad social, prestaciones sociales, relaciones laborales, procesos disciplinarios, SG-SST e indicadores de gestión humana.
Buscamos una persona con experiencia en administración de personal, nómina, compensación, relaciones laborales, seguridad social, prestaciones sociales, SG-SST e indicadores de gestión humana. Este rol también tendrá participación en la coordinación de servicios generales e infraestructura física, asegurando que la operación cuente con los recursos y condiciones necesarias para funcionar adecuadamente.
Condiciones:
Salario: $3.630.000
Contrato: Término fijo
Jornada: 44 horas semanales, lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Pereira
Lo que harás:
Coordinar procesos de contratación, nómina, seguridad social, prestaciones sociales y obligaciones laborales.
Acompañar procesos disciplinarios y asesorar a líderes en normatividad laboral, Reglamento Interno de Trabajo y políticas organizacionales.
Coordinar el seguimiento del SG-SST junto con los responsables del proceso.
Apoyar auditorías internas y externas, actualización de políticas, procedimientos y lineamientos del área.
Asegurar el adecuado funcionamiento de la infraestructura física, gestionando mantenimientos locativos, seguimiento a facturas de servicios, control de mobiliario, dotación de espacios y necesidades físicas requeridas para la operación.
Lo que buscamos:
Estudios y/o experiencia en Talento Humano, Administración o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos o actividades relacionadas
Conocimiento en legislación laboral colombiana, seguridad social, prestaciones sociales y procesos de nómina.
Deseable formación complementaria en legislación laboral, gestión humana, compensación, nómina o seguridad social.