Especialista en comunicación organizacional. comunicólogo Pereira

Nos encontramos en la búsqueda de un Comunicador organizacional o profesional en Comunicación Social, Relaciones Públicas, Periodismo, Publicidad o carreras afines. Debe ser un líder natural en la gestión de la información dentro y fuera de la empresa. Este rol requiere una mentalidad estratégica y una gran habilidad para gestionar y transmitir mensajes de manera efectiva y coherente, entendiendo las dinámicas organizacionales y alineándose con los objetivos corporativos. Preferiblemente con formación complementaria y/o habilidades en Comunicación Organizacional, Gestión de Crisis, Marketing Digital, Gestión de Medios, Gestión de Proyectos.
Con mínimo 3 años de experiencia en el cargo.

Responsabilidades:

*Desarrollar estrategias de comunicación interna: Diseñar planes que aseguren una comunicación clara y efectiva entre todos los niveles de la organización.

*Gestionar la imagen y reputación corporativa: Proteger la imagen de la empresa mediante una adecuada comunicación externa.

*Redacción de mensajes corporativos: Crear boletines, informes, correos electrónicos, comunicados de prensa, entre otros.

*Liderar la comunicación en tiempos de crisis: Desarrollar y ejecutar estrategias para mitigar posibles daños a la reputación.

*Coordinar eventos internos y externos: Organizar conferencias, presentaciones, reuniones y eventos especiales que fortalezcan la cultura organizacional.

*Gestión de redes sociales y comunicación digital: Administrar y generar contenido para las plataformas sociales de la empresa.

*Evaluación de la comunicación organizacional: Medir la efectividad de los planes de comunicación a través de encuestas


Competencias y Habilidades:

*Habilidades de Comunicación: Excelente capacidad de redacción, oratoria y escucha activa.

*Creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras para la transmisión de mensajes internos y externos.

*Empatía: Habilidad para comprender las emociones y necesidades del público interno y externo.

*Gestión de Crisis: Capacidad para manejar la comunicación en situaciones complejas, protegiendo la imagen de la organización.

*Capacidad Analítica: Interpretar datos y métricas para medir la efectividad de las estrategias de comunicación.

*Habilidades en Herramientas Digitales: Conocimiento en plataformas de gestión de comunicación, herramientas de análisis web, redes sociales y software de diseño (Photoshop, Canva, etc.).

*Negociación y Resolución de Conflictos: Para gestionar situaciones complejas entre los miembros de la organización.

*Trabajo en equipo y liderazgo: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y trabajar de manera colaborativa.