Profesional en recursos humanos

Objetivo
Tener amplios conocimientos sobre las funciones de Recursos Humanos, desde el reclutamiento hasta incorporación y desde compensación hasta evaluación de empleados, manejo de novedades para nómina.
Funciones
Atención al cliente tanto interno como externo
Recolección, organización y envío de novedades para nomina
Administrar planes de compensaciones y beneficios
Realizar los procesos de reclutamiento y adquisición de personal
Tu capacidad para la comunicación efectiva será crucial para gestionar las entrevistas de manera eficiente y profesional, asegurando una experiencia óptima para nuestros candidatos y empleados.
Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados
Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico y/o en papel
Manejar bases de datos actualizadas con información relacionada de los empleados
Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
Tu rol implicará la promoción y el desarrollo de programas de bienestar de personal, fomentando un ambiente laboral positivo y productivo.
Hacer proceso de desvinculación laboral
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
También, te involucrarás en diversas tareas asignadas por tu jefe inmediato en cuanto a todos los procesos de recursos humanos, adaptándote y contribuyendo al éxito continuo de GMOR IT Solutions SAS.
Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de empresas y/o áreas afines. Experiencia de 1 año en procesos masivos de recursos humanos, con manejo de personal.
Salario: $2.000.000 + auxilio de transporte