Analist@ de Gestión humana/Experiencia en nómina

Ruitoque Condominio

Importante hotel de la ciudad requiere un@ Analist@ de Gestión Humana con experiencia integral en todos los procesos del área, capaz de ejecutar y gestionar de manera transversal las diferentes funciones de Gestión Humana dentro de nuestra operación.

Buscamos una persona dinámica, organizada, proactiva y con alta capacidad de adaptación, con conocimientos sólidos en selección, contratación, bienestar, nómina y legislación laboral, que pueda desenvolverse de manera integral en todos los procesos del área y trabajar de forma articulada con el equipo de Gestión Humana.

*FUNCIONES PRINCIPALES*

*Selección y contratación*

- Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
- Publicar vacantes y realizar búsqueda de candidatos a través de diferentes plataformas de empleo.
- Realizar filtros de hojas de vida, entrevistas y aplicación de pruebas de selección.
- Coordinar procesos de ingreso, contratación y vinculación de personal.
- Elaborar contratos laborales y realizar seguimiento a prórrogas, vencimientos y documentación contractual.

*Nómina, seguridad social y compensación*

- Ejecutar procesos relacionados con nómina, recargos, horas extras, vacaciones, incapacidades y liquidaciones.
- Gestionar afiliaciones, novedades y procesos relacionados con seguridad social.
- Realizar radicación, seguimiento y control de incapacidades ante EPS y entidades correspondientes.
- Realizar seguimiento a nómina electrónica y procesos de compensación del personal.
- Validar novedades de personal y garantizar el correcto procesamiento de la información para pago de nómina.

*Bienestar y desarrollo organizacional*

- Ejecutar actividades de bienestar laboral, clima organizacional y cultura corporativa.
- Coordinar actividades de integración, celebraciones y estrategias de bienestar para los colaboradores.
- Realizar seguimiento a procesos psicosociales y actividades relacionadas con calidad de vida laboral.
- Coordinar procesos de inducción, capacitación y acompañamiento a colaboradores.
- Participar en estrategias orientadas al fortalecimiento del ambiente laboral y experiencia del colaborador.

*Gestión administrativa y laboral*

- Ejecutar procesos disciplinarios y seguimiento al reglamento interno de trabajo.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas de la compañía.
- Administrar y mantener actualizadas las hojas de vida y documentación del área.
- Elaborar informes, indicadores y reportes de Gestión Humana.
- Ejecutar seguimiento a procesos relacionados con cuota SENA y aprendices.
- Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas relacionados con Gestión Humana.
- Gestionar de manera integral los diferentes procesos del área según las necesidades de la operación.

*PERFIL REQUERIDO*

- Profesional o tecnólogo en Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años manejando integralmente procesos de Gestión Humana.
- Conocimiento en selección, contratación, bienestar laboral, nómina, incapacidades, seguridad social y legislación laboral colombiana.
- Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas ofimáticas.
- Conocimiento en nómina electrónica y procesos de compensación del personal.
- Manejo intermedio de Excel.

*COMPETENCIAS*

- Organización y planeación.
- Excelente comunicación y relacionamiento interpersonal.
- Orientación al servicio y atención al detalle.
- Trabajo en equipo y capacidad de adaptación.
- Manejo confidencial de la información.
- Resolución de conflictos y seguimiento de procesos.
- Proactividad y capacidad de gestión.

Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. o de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.