Conocimientos mínimos obligatorios:
- Software Contable: (módulos de nómina, hojas de vida y contabilizaciones).
- Legislación Laboral Colombiana: Dominio en el cálculo y liquidación de contratos de trabajo, vacaciones, primas, cesantías e intereses de cesantías.
- Seguridad Social y Parafiscales: Conocimiento profundo en el manejo de plataformas de liquidación de PILA (pago de aportes el segundo día hábil), normatividad de EPS, ARL, fondos de pensiones y trámites ante la UGPP.
- Normativa Tributaria y Exógena: Conocimiento en la preparación de medios magnéticos relacionados con el personal y cargue de información exógena en la plataforma de la DIAN.
- Trámites de Ley: Conocimiento en la regulación de la cuota de aprendices SENA y expedición de Certificados de Ingresos y Retenciones.
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Funciones principales a realizar:
- Gestión de Nómina y Seguridad Social: Elaborar la nómina mensual, procesar planillas de seguridad social y realizar la respectiva conciliación mensual.
- Liquidaciones Legales: Calcular y elaborar las liquidaciones de contratos laborales, vacaciones, primas semestrales y prestaciones sociales.
- Procesos Tributarios y Entidades: Validar y enviar archivos de información exógena a la DIAN, y dar respuesta oportuna a los requerimientos de la UGPP.
- Control Documental: Sistematizar los procesos de TH y SST, organizar las carpetas de los empleados y supervisar las novedades de los puntos de venta.
- Apoyo al Área: Participar en entrevistas de preselección, dotación de personal, control de horarios y aplicación de procedimientos disciplinarios.
