Coordinador de Nomina Bucaramanga

Estamos en la búsqueda de un Analista Senior de Nómina, un profesional altamente capacitado para gestionar y optimizar los procesos de nómina en nuestra empresa. Este rol es clave para garantizar la precisión y cumplimiento de la legislación laboral vigente, asegurando el bienestar de nuestros colaboradores y el correcto flujo de pagos.

Requisitos
Formación Académica
Profesional en áreas administrativas, contables, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.

Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de nómina, preferiblemente en empresas de mediana o gran escala.
Liderando equipos de trabajo

Conocimiento y manejo de procesos de administración de nómina, beneficios y deducciones.
Experiencia en auditorías de nómina y reportes fiscales y de seguridad social.


Habilidades y Competencias

Técnicas

Dominio avanzado de Excel (manejo de cálculos complejos, análisis de datos y reportes detallados).
Conocimiento y experiencia en software de nómina.
Dominio de normativas laborales, seguridad social y retención en la fuente por salarios.
Capacidad de actualización constante sobre cambios en la legislación laboral y fiscal.

Interpersonales y Organizacionales

Comunicación efectiva con empleados para resolver inquietudes sobre pagos y temas laborales.
Atención al detalle y precisión en la gestión de datos.
Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazos estrictos.
Discreción y manejo responsable de información sensible.
Resolución de problemas en procesos de nómina y aplicación de políticas laborales.
Trabajo en equipo, colaboración interdepartamental para optimizar procesos.
Análisis y toma de decisiones basada en grandes volúmenes de información.

Competencias Interpersonales
Empatía y servicio al cliente: Atención a inquietudes de empleados con respuestas claras y eficientes.

Liderazgo: Capacidad para liderar equipos y coordinar procesos internos de nómina.