Director de Formación y Desarrollo de Software

¡Estamos buscando tu talento!

¿Cuál será tu objetivo?
Asegurar resultados sobresalientes tanto para los clientes como para la compañía. Además, liderar el modelo de formación en desarrollo de software, inglés y SER en Campuslands, asegurando la escalabilidad del programa a diferentes sedes.
Garantizar la calidad de las habilidades adquiridas por los Campers mediante ajustes y mejoras continuas que dinamicen el proceso y aseguren consistentemente resultados de calidad en el producto final.
Dirigir el equipo de desarrollo de software para garantizar la ejecución de los proyectos con las mejores prácticas, calidad óptima y eficiencia en términos de tiempo y costos.

Responsabilidades:
1. Establecer y optimizar permanentemente la metodología de trabajo del equipo de desarrollo, bajo un control preciso de tiempo y calidad, enfocado en buenas prácticas.
2. Hacer el estudio y análisis de las tecnologías disponibles, conectando la necesidad del cliente, la tendencia, el tipo de desarrollo y la habilidad del equipo, para tomar decisiones de aplicación.
3. Tomar los requerimientos de los clientes, analizarlos, compararlos con el mercado y tendencias.
4. Crear con esto una estructura básica del proyecto para definir tiempo de desarrollo estimado.
5. Crear detalladamente los alcances técnicos y funcionales de un proyecto, definiendo esquema global, casos de uso, flujos de decisión y modelo de progresión.
6. Crear el modelo de infraestructura del proyecto, definiendo de manera precisa los componentes de computación necesarios, capacidades y escalamiento.
7. Crear totalmente los modelos de bases de datos y lógica de data del proyecto, bajo estrictos estándares de calidad y coherente con el tipo de proyecto a desarrollar.
8. Liderar el equipo UI/UX, para la creación del diseño del proyecto a desarrollar, en búsqueda de integrar la necesidad del cliente con todos los demás componentes creados para el proyecto y realizar una revisión detallada del diseño UI/UX previo al siguiente paso de inicio en Front End.
9. Transmitir el detalle de las funcionalidades del proyecto a los líderes Backend, indicando en detalle el manejo de lógica de datos, buenas prácticas, resultado esperado y Full endPoint.
10. Auditar periódicamente las buenas prácticas en la programación Frontend y Backend garantizando la productividad y uso total del tiempo de los miembros del equipo.
11. Definir el Roadmap o Timeline del proyecto, prioridades y predecesoras para el despliegue progresivo.
12. Generar estrategias de formación, enseñanza, aprendizaje, en general, creando permanentemente nuevas metodologías de aprendizaje, dinamizando el proceso intensivo del modelo campus, garantizando la calidad en el producto final.
13. Hacer la lectura permanente del mercado, las tendencias en tecnología y su aplicación, en el mercado local e internacional, e implementar lo necesario en la metodología Campus.
14. Establecer metodología, control y estrategias del modelo de educación completo para otras sedes y otros modelos de negocio, logrando los mismo resultados de calidad en los estudiantes e igualmente del modelo de selección inicial o reclutamiento, asegurando el ingreso de los perfiles adecuados.
15. Establecer las rutas de formación en Software, de acuerdo al mercado, tendencias, y conexión con el área comercial de la compañía.
16. Revisar, auditar y generar plan de cambio a la documentación y recursos de apoyo de los diferentes Skills.
17. Crear y planear el proceso de documentación de los diferentes Skills, garantizando aplicación con el modelo Campus.
18. Crear y planear el proceso de creación de recursos de apoyo, ejercicios, retos, proyectos, exámenes, debugs, garantizando aplicación con el modelo Campus.
19. Revisar, auditar y generar plan de cambio a la documentación y recursos de apoyo de los diferentes Skills.
20. Liderar la gestión de mejora continua permanentemente, en todos los componentes de enseñanza, con la experiencia adquirida de estudiantes, docentes y el mercado.
21. Mantener una relación constante y de información clara con el área comercial y de empleabilidad, logrando integrar la información para que las promesas de valor que salen al mercado sean adecuadas.

Requerimientos:
- Ingeniero de sistemas, software o afines
- Especialista en Pedagogía, Transformación Digital o Desarrollo de Software
- Inglés Intermedio
- 8 años de experiencia en cargos similares
- Disponibilidad 24/7

Tu remuneración económica será de: $8.000.000 distribuido de la siguiente manera:
- Básico: $5.600.000
- Auxilio No Constitutivo de Salario: $2.400.000

Información general de la vacante:
*Jornada laboral presencial de Lunes a Viernes de 7:00 am a 7:00 pm
* Contrato a termino fijo renovable con la Compañía
*Vacante presencial en Bucaramanga