Profesional en Talento Humano

Conocimientos en:
Nomina
Seguridad social
Liquidación de prestaciones sociales
Normatividad laboral vigente
Seguridad y salud en el trabajo
Trámites de recobro e inexactitudes ante las diferentes entidades
Funciones:
- Analizar, controlar, asegurar y ejecutar las actividades relacionadas al proceso asignado dentro del área de talento humano, con el fin de seleccionar, desarrollar, acompañar o administrar eficientemente la relación laboral de los colaboradores y soportar los procesos establecidos en la organización
- Garantizar el cumplimiento de las políticas.
-Desarrollar estrategias que contribuyan a garantizar un adecuado clima laboral dentro de la organización.
-Realizar trazabilidad y auditoria a las afiliaciones al Sistema de seguridad Social y realizar el proceso de liquidación de la seguridad social y prestaciones sociales.
-Atender solicitudes del personal relacionadas con los tramites a cargo del área.
-Participar en la elaboración de reglamentos y procedimientos
-Aplicar los procesos disciplinarios en coordinación con asesoría
-Realizar seguimiento al sistema de gestión de la empresa.
-Mantener con las demás áreas comunicación para definir temas como las capacitaciones, inducciones, reinducciones, permisos, licencias, vacaciones, desempeño del personal, etc.
-Custodiar y mantener actualizadas las hojas de vida del personal en la empresa, salvaguardar y garantizar la conservación de toda la información pertinente a la historia laboral de cada
- Conservación de Documentos.
Servicio al cliente interno y externo
Competencias
Comunicación asertiva
Alta productividad
Compromiso
Trabajo en equipo
Atención al detalle
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel)