Empresa fabricante de prendas de vestir requiere para su equipo de trabajo, un profesional organizado, analítico y con alta capacidad de autogestión para ocupar el cargo de Analista de Gestión Humana y Contabilidad. En este rol, serás el puente clave entre la administración del talento humano y el control financiero de la compañía, asegurando el cumplimiento legal y la salud de la cartera.
Responsabilidades Principales
1. Gestión Humana y Nómina
- Selección: Publicar vacantes, filtrar hojas de vida y programar entrevistas.
- Evaluación: Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas al personal candidato.
- Contratación: Elaborar contratos de trabajo, gestionar afiliaciones, novedades y retiros de Seguridad Social.
- Compensación: Elaborar, liquidar y transmitir la nómina electrónica, planillas de seguridad social (PILA), provisiones y prestaciones sociales.
- Legal: Liquidar contratos laborales, apoyar procesos disciplinarios (descargos) y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la Reforma Laboral.
- Cultura: Coordinar actividades de bienestar y mantener actualizadas las carpetas del personal.
2. Cartera y Contabilidad
- Cobranzas: Gestionar el recaudo, realizar seguimiento a la cartera de clientes y estructurar acuerdos de pago.
- Control Comercial: Crear clientes en el sistema y aprobar pedidos según las políticas de crédito.
- Informes: Elaborar reportes semanales y mensuales de cartera, indicadores de cumplimiento en el recaudo para el equipo comercial.
- Tesorería: Revisar diariamente los ingresos bancarios, registrar recibos de caja en el software contable, y realizar conciliaciones bancarias.
- Contabilidad: Validar ventas, contabilizar gastos de puntos de venta, registrar movimientos entre cuentas y liquidar comisiones comerciales.
- Cumplimiento: Apoyar en requerimientos contables/administrativos.
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Requisitos del Perfil
- Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Contabilidad
- Experiencia: Mínimo dos (2) años ejecutando funciones descritas.
- Normativa Legal: Conocimientos sólidos en legislación contable, laboral y fiscal colombiana.
- Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio-avanzado) y plataformas contables, con preferencia en software Siigo.
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Competencias Deseadas
- Rigor analítico y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Ética, confidencialidad y alto sentido de la responsabilidad.
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