Buscamos Analista de Selección.
Perfil requerido:
Profesional en Psicología, deseable Especialización en Gestión del Talento Humano y/o Desarrollo Organizacional.
Experiencia:
Entre 3 y 5 años de experiencia en procesos de selección masiva.
Realizar actividades de reclutamiento, evaluación por competencias y Assesment Center.
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Tu misión:
Desarrollar prácticas en atracción y evaluación que permitan definir el talento humano competente para el desarrollo de los objetivos estratégicos de la Compañía.
Principales responsabilidades:
Desarrollar estrategias de atracción de talento humano, innovadoras, acordes con las necesidades del negocio y el entendimiento de los públicos objetivo.
Aportar a la Organización, desde su conocimiento y experticia elementos que favorezcan la toma de decisiones en selección efectiva y oportuna de candidatos.
Analizar indicadores y registros realizados durante los procesos, presentar estrategias de mejoramiento e implementar las que se definan, en procura de optimizar resultados.
Planear, desarrollar y controlar las actividades de evaluación de Candidatos bajo los criterios definidos en los descriptivos de cargo y las Políticas de la Organización.
Entre otras funciones asignadas al cargo.
En Comfandi promovemos la inclusión laboral. Esta vacante está abierta a personas con discapacidad. Si cuentas con certificado de discapacidad actualizado, puedes compartirlo al postularte.
Comfandi o sus aliados no solicitan dinero para la consecución, asignación u otras actividades relacionadas con las ofertas de empleo.
