Asistente administrativa y de RRHH
1 VacantesAdministración en Cali, Valle del Cauca
- Salario: $ 1.700.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Cali
- Activo desde: 22/03/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera tecnológica
- Años de Experiencia: 1
Empresa de manufactura se encuentra en búsqueda de asistente administrativa y de recursos humanos. Debe contar con formación académica en Tecnólogia o Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, ingeniería Industrial o afines. Experiencia de mínimo 1 año en gestión de procesos de nómina y áreas de recursos humanos. Salario básico prestacionales $1.800.000 + 160.000 Aux de transporte. REQUISITO INDISPENSABLE: TENER MOTO dado que la empresa se encuentra en Acopi. El contrato es directo con la empresa a término indefinido. Horarios de Lunes a Viernes 7:30am a 5:00pm y sábados hasta las 12pm
Funciones principales:
Reclutamiento, selección y contratación de personal
Capacitación, formación, inducción y reinducción del personal
Gestión de firmas para certificados laborales y/o cartas de trabajo
Afiliación al sistema de seguridad social según corresponda
Control de incapacidades de EPS y ARL en el módulo de Nómina.
Trámite, seguimiento y cobro de incapacidades
Entrega y control de elementos de dotación al personal
Generación de certificados de ingresos y retenciones de empleados
Administración de expedientes de personal y proceso de digitalización de los expedientes.
Llevar el control de horas extras incurridas por trabajador, verificando los topes de horas diarias y
semanales según la normatividad vigente
Procesamiento de novedades y cálculo de la nómina de los empleados de la empresa de manera
precisa y oportuna, así como otras variables que afectan el pago de los empleados.
Liquidación de prestaciones sociales en el Sistema y cargue al portal del operador de la Planilla de
Aportes a Seguridad Social.
Apoyar la ejecución del plan de capacitación.