Auxiliar de Gestión Humana Atracción y Selección

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¿Cuál será tu principal reto?
Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes asignadas, manteniendo la calidad del proceso de selección, una excelente experiencia para los candidatos y el cumplimiento de los tiempos establecidos por la organización.
Principales responsabilidades:
Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y realizar búsqueda activa de candidatos.
Realizar filtro y preselección de hojas de vida de acuerdo con los perfiles requeridos.
Coordinar entrevistas, evaluaciones y seguimiento de candidatos durante el proceso de selección.
Apoyar la aplicación y gestión de pruebas psicotécnicas y otras herramientas de evaluación.
Gestionar y organizar la documentación de los candidatos seleccionados.
Realizar seguimiento a indicadores y reportes del proceso de atracción y selección.
Apoyar los procesos de inducción y vinculación de nuevos colaboradores.
Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de gestión de candidatos.
Brindar soporte administrativo a los procesos del área de Gestión Humana.
Requisitos
Formación académica:
-Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.
-Estudiante de últimos semestres de Psicología.
Experiencia:
Mínimo seis (6) meses de experiencia en procesos de reclutamiento, atracción y selección de personal.
Conocimientos:
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).
Selección por competencias y entrevistas estructuradas.
Aplicación básica de pruebas psicotécnicas y assessment center.
Gestión documental y seguimiento de procesos de selección.
Procesos de inducción y onboarding.
Manejo básico de indicadores y análisis de información.
Condiciones de la vacante:
Salario: $1.830.000 + Auxilio de transporte + Prestaciones de ley.
Contrato: Término fijo por 4 meses prorrogable.
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:15 p.m.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Acopi, Yumbo.