Consultor de Recursos Humanos Bilingüe

¡Únete a QBD Group! Estamos buscando un nuevo talento como tu.

Si eres Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o algún campo relacionado adjunta tu hoja de vida.

Las Habilidades y Cualidades Deseadas para el candidato/a son:

- Gestión de RH y Estrategia: Experto en reclutamiento y evaluación, con especial énfasis en diseñar y ejecutar programas de capacitación que respondan a las necesidades específicas del personal y los objetivos de la empresa.

- Proactividad: Anticipación a necesidades y problemas (problemas personales, como de trabajo en equipo de los colaboradores) , tomando acciones preventivas.

- Organización: Gestión eficiente de múltiples tareas y proyectos con precisión y puntualidad.

- Iniciativa para Mejoras: Identificación y ejecución de soluciones innovadoras para mejorar la gestión y eficacia organizacional.

- Comunicación: Habilidades sobresalientes para comunicarse clara y efectivamente a todos los niveles de la organización.

- Empatía: Comprensión y manejo efectivo de las necesidades y preocupaciones del personal.

- Liderazgo: Capacidad para motivar, liderar y desarrollar equipos hacia la colaboración y el crecimiento.

- Análisis de Problemas: Evaluación y resolución estratégica de situaciones complejas.

- Adaptabilidad: Flexibilidad para manejar cambios y desafíos manteniendo la operatividad.

- Compromiso con el Bienestar: Fomento del bienestar y desarrollo profesional y personal de los empleados.

- Autoaprendizaje Continuo: Capacidad de mantenerse actualizado con las últimas tendencias gestión humana de forma autónoma.

- Autogestión: Competencia para organizar el propio trabajo y tomar decisiones independientes, maximizando la productividad sin supervisión directa.

- Habilidades Interpersonales: Persona alegre y extrovertida, capaz de interactuar eficazmente y fomentar relaciones positivas dentro de la organización, contribuyendo a un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

- El candidato/a debe tener un nivel de ingles mínimo B1.

- El candidato debe tener conocimientos en Excel, Office 365 y herramientas de afiliación (aportes en linea, afiliación, novedades de EPS y caja de compensación).

Las funciones claves que deberás cumplir son:

- Gestión de Bases de Datos de Candidatos: Administrar y actualizar las bases de datos de hojas de vida, asegurando su eficiencia y accesibilidad para la selección de personal.

- Coordinación del Proceso de Contratación: Manejar desde la identificación de necesidades de contratación hasta la integración de los nuevos empleados, incluyendo publicación de ofertas, selección, entrevistas, pruebas necesarias para selección de candidatos según el perfil requerido y enviar comunicación de ofertas de empleo al área de marketing.

- Organización de Capacitaciones y Eventos: Planificar y gestionar eventos de capacitación y desarrollo profesional para el personal, buscando espacios adecuados y asegurando la logística necesaria.

- Supervisión de Logística y Recursos para el Personal: Gestionar los recursos necesarios para el equipo, incluyendo dotación, papelería, y otros requerimientos del área de proyectos.

- Evaluación de Desempeño: Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del personal para promover su desarrollo profesional y asegurar la alineación con los objetivos de la empresa.

- Promoción de un Clima Laboral Positivo: Trabajar activamente en iniciativas que contribuyan a un ambiente de trabajo saludable y productivo, fomentando la comunicación y el bienestar del equipo.

Horarios de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm, con disponibilidad ocasional los sábados.
Modalidad de trabajo: Remoto