Coordinadora Junior SST Tecnóloga en SST

Importante empresa del sector industrial, afiliada a la ANDI, con más de 39 años de experiencia en el mercado, con certificación en ISO 9001:2015 y OEA, que se dedica a la importación, transformación y comercialización de productos de acero para la construcción y la industria, se encuentra en la búsqueda de:

CARGO: COORDINADOR JUNIOR DE SST
OBJETIVO DEL CARGO: Divulgar y sensibilizar las normas en seguridad y salud en el trabajo en toda la compañía creando un ambiente de conciencia, seguridad y autocuidado en los colaboradores y contratistas, mediante la planeación, diseño, implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de facilitar el control de los factores de riesgo y prevenir la aparición de Accidentes y Enfermedades de origen laboral.


REQUISITOS DEL CARGO: Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo con experiencia en SST
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
Matriz legal, Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019. Se realizará prueba técnica para validar conocimientos.

EXPERIENCIA: Mínimo 2 años en cargos de naturaleza similar.

FUNCIONES:
- Dar apoyo a la Coordinadora SG en la implementación del Plan Estratégico o Programa de Seguridad Vial según corresponda
- Velar por la correcta y oportuna implementación, mantenimiento y mejora continua de la normatividad legal vigente.
- Ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y prevención a todos los empleados de la compañía y a los contratistas.
- Mantener actualizado el archivo digital (carpetas digitales y software de SST) y el archivo físico con toda la documentación y soportes para la realización de anualmente la evaluación del SG-SST de acuerdo con los estándares mínimos, garantizando que se mantengan en un cumplimiento como mínimo del 95% y compartir certificado emitido por la ARL con las partes interesadas.
- Mantener un registro estadístico anual del ausentismo por enfermedad laboral, común y por incidente/accidente de trabajo según su origen, con el fin de realizar la actualización de las fichas técnicas de los indicadores y el cálculo en el software HEINSOHN SST, incluyendo indicadores de severidad, frecuencia, y mortalidad.
- Comunicar a todo el personal las responsabilidades frente al SG-SST.
- Ejecutar el Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
- Ejecutar los Programas de Vigilancia Epidemiológica de acuerdo con los riesgos de la empresa.
- Elaborar, revisar y actualizar la matriz de requisitos legales de la empresa, verificando que la compañía cumpla con la normatividad vigente.
- Implementar las acciones de prevención y control sugeridas en la Matriz de Identificación de Peligros
- Tomar acciones de prevención y control respecto al análisis de vulnerabilidades y amenazas de la empresa, documentándolas en el software de SST.
- Realizar inspecciones programadas y no programadas a las instalaciones, maquinaria y equipo
- Llevar a cabo las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención, de conformidad con las prioridades que se identificaron en el diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
- Realizar seguimiento a las restricciones originadas en los exámenes médicos ocupacionales y notificar a la gerencia cuando no se dé cumplimiento por parte de los empleados.
- Realizar la solicitud a la IPS contratada para los exámenes ocupacionales de la información relativa a licencias, garantía de custodia de las historias clínicas y demás documentos reglamentados en la normatividad vigente.
- Ejecutar las actividades del programa para promover entre los trabajadores estilos de vida y entorno saludable, incluyendo campañas específicas tendientes a la prevención y el control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, entre otros.
- Conformar, apoyar y asesorar los comités necesarios para el mantenimiento del SG-SST, como el comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo (COPASST), Programa SOL (seguridad. Orden y Limpieza), las Brigadas de Emergencia y el Comité de Convivencia Laboral, liderando sus actividades y garantizando su eficacia.
- Trabajar en conjunto con los brigadistas los planes de emergencias, simulacros de evacuación, señalización y actividades relacionados con el Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
- Participar en el equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, generando informe y divulgación de las lecciones aprendidas, así como generar planes de acción y seguimiento a la ejecución de estos.
- Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), a la Entidad Promotora de Salud (EPS) todos los accidentes y las enfermedades laborales diagnosticadas. Asimismo, reportar a la Dirección Territorial el accidente grave y mortal, como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
- Atender las visitas de la ARL y de las entidades de vigilancia que visiten la empresa para la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Notificar a la Jefatura de Gestión Humana y SIG cuando se realicen actividades de alto riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o las normas que lo modifiquen o sustituyan.
SALARIO: $ 1.575.000 + Auxilio de alimentación ($2.000 día hábil laborado) +Auxilio de transporte.
Contamos con beneficios como: Estabilidad laboral, día de la familia, póliza de vida, ½ día de cumpleaños.
¡¡Ven y forma parte de nuestro equipo de trabajo!!