Director de Cartera Libranza

Importante empresa de servicio financieros busca para su quipo de trabajo DIRECTOR DE CARTERA en el área de Libranza:

Formación académica: Profesional en carreras afines al sector financiero.

Tiempo de experiencia certificada: Mayor a 5 años

Funciones a cargo:
El aspirante ideal para este cargo debe ser un líder estratégico con sólidas habilidades analíticas y de gestión, capaz de desarrollar e implementar estrategias efectivas para la gestión y recuperación de la cartera de libranza, mientras mantiene altos estándares éticos y de cumplimiento. Con diplomado o especializado en Sagrilaft y Sarlaf

Funciones a Desempeñar en el Cargo:

Validación Documental:
Supervisar y asegurar la correcta validación de los documentos requeridos para los procesos de libranza.
Implementar procedimientos de control para garantizar la integridad y autenticidad de la documentación.
Coordinar con los departamentos pertinentes para agilizar el proceso de validación documental.

Manejo de Indicadores de Cartera Vencida:
Analizar regularmente los indicadores de cartera vencida para identificar tendencias y áreas de preocupación.
Desarrollar estrategias para reducir los niveles de cartera vencida y mejorar la eficiencia en la recuperación.
Implementar acciones correctivas basadas en el análisis de los indicadores.

Elaboración de KPIs:
Diseñar y establecer indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar la efectividad de la gestión de cartera.
Monitorear y analizar los KPIs para evaluar el rendimiento y tomar decisiones informadas.
Ajustar los KPIs según sea necesario para alinearlos con los objetivos estratégicos de la empresa.

Sostenimiento de la Cartera:
Desarrollar estrategias para mantener la salud financiera de la cartera y minimizar el riesgo de morosidad.
Implementar políticas y procedimientos para asegurar la retención de clientes y la renovación de contratos.
Identificar oportunidades de mejora en la gestión de la cartera y proponer soluciones eficaces.
Estrategias de Recuperación de Cartera:
Diseñar e implementar estrategias efectivas para la recuperación de cartera vencida.
Coordinar con el equipo de cobranzas para ejecutar acciones de recuperación de manera eficiente y ética.
Evaluar el éxito de las estrategias de recuperación y realizar ajustes según sea necesario.

Cualidades y Destrezas Requeridas:

Conocimiento Profundo del Sector Financiero: Experiencia previa en la gestión de cartera, preferiblemente en el ámbito de libranza.
Excelentes Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos financieros y tendencias de cartera.
Fuertes Habilidades de Liderazgo: Capacidad para liderar equipos multifuncionales y motivarlos hacia el logro de objetivos.
Orientación a Resultados: Compromiso con el logro de metas y objetivos de cartera.
Excelentes Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente con equipos internos y clientes.
Adaptabilidad y Resolución de Problemas: Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y resolver problemas de manera proactiva.
Ética Profesional: Mantener altos estándares éticos en el manejo de información confidencial y relaciones con clientes.

Horario laboral: Lunes a Viernes de 08 am a 06 pm // Sabados según cierre comercial 8am 12 pm
Salario: $2.600.000 (Según su perfil) con prestaciones de ley
Tipo de contrato: Termino indefinido con 3 meses de prueba.

Beneficios: Estabilidad laboral, crecimiento y aprendizaje continuo.

Encuentra con nosotros la oportunidad de expandir tus horizontes profesionales y ser parte de un ambiente de crecimiento continuo.