Jefe/a Sistemas integrados de Gestión
1 VacantesIngeniería en General en Cali, Valle del Cauca
- Salario: $ 3.500.000,00 (Mensual)
- Categoría: Arquitectura / Ingenierías
- Subcategoría Ingeniería en General
- Localidad: Cali
- Activo desde: 28/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Años de Experiencia: 3
1. Mantener actualizado la documentación del SIG
2. Determinar los procesos del SIG
3. Desarrollar la secuencia e interacción de los procesos
4. Gestionar el cumplimiento de los indicadores de desempeño de los procesos y hacer seguimiento a las acciones que haya lugar para mejorar su desempeño.
5. Monitorear y asegurar los niveles de satisfacción del cliente, analizando e identificando áreas de oportunidad específicas, y proponiendo mejoras en los procesos.
6. Proponer y dar seguimiento a acciones e iniciativas que permitan incrementar y mantener una cultura de calidad y mejora continua en el área de servicio a clientes.
7. Coordinar y participar en la realización de las auditorias de calidad.
8. Programar capacitaciones que promuevan el desarrollo y mejoras en los procesos.
9. Mantener actualizado los requisitos legales aplicables y velar por su cumplimiento.
10. Velar porque los empleados conozcan e interpreten la política de gestión integral.
11. Realizar cambios en los procedimientos siempre y cuando garanticen la mejora de estos.
12. Gestionar los cambios del SGC velando porque se implementen de manera adecuada, integrando a cada una de las partes interesadas.
13. Diseñar e implementar planes de mejora en la parte productiva y administrativa de la empresa.
14. Programar las auditorías internas de calidad.
15. Suspender las auditorías externas si el sistema lo requiere para realizar mejoras.
16. Gestionar la ejecución de la revisión por la dirección.
1. Cumplir y gestionar el cumplimiento de los sistemas de gestión.
2. Reprogramar las capacitaciones si el sistema lo requiere para realizar mejoras.
3. Implementar metodologías que faciliten el mejoramiento continuo de los procesos.
4. Gestionar la ejecución de las capacitaciones del personal
5. Coordinar la compra y distribución de los elementos de protección personal y dotación del personal.
6. Gestionar la afiliación a la seguridad social de los empleados nuevos y cambios cuando se requiera
7. Realizar suspensiones y memorandos sustentados en el reglamento interna de la empresa.
8. Comprar dotación